☆新入社員の3か月目☆

こんにちは!

大阪センター 新入社員のNです。

 

入社から2ヶ月半が経とうとしておりますが、

最近は電話対応を中心にお仕事をしています(^▽^)/

 

事務所にかかってきたお電話を受ける際、

やはり新入社員の私には分からないことも多いですが、

分からないことは先輩方が対応してくれます!!

 

しかしながら、そのとき先輩方に対応を任せきりになってしまい、

先輩から「隣で聞いてみるといいよ」とアドバイスを頂いて、

自分から仕事を学んで身につけようとしていなかったことに気づきました(。>0<。)

 

最近ではこのように先輩方に対応して頂き、隣で対応を勉強させてもらっています!

今思い返してみると、学生時代のアルバイトのときに、

1つ1つのお仕事への責任を意識しているだけでも

社会人になってから役に立つと思いました(^o^)

私は日創研にて、先輩方からアドバイスを頂きながら

お仕事への責任感を身につけていっております!


そして最後に、最近嬉しかった1コマです。

私が受けた研修でご一緒した方々との再会です!!

こんな風にお客様との再会から、毎日パワーと元気を頂いております♪

委員会の取り組み 『お客様の満足を高めよう!』

こんにちは!東京センターのOです。


今日は、日創研の取り組んでいる
委員会活動のことをお送りします(*^◯^*)☆


委員会の取り組みのひとつに、
『お客様の満足を高めよう!』という活動があります



今、私が取り組んでいるのが、
初めて東京センターに来るお客様が
迷うことなく来れるような、
東京駅から東京センターまでの道のりをまとめた、写真付きの案内を作成しています


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東京センターには、主に東日本からお客様がお越しになります。

一番遠いところだと青森県です。


東京は初めてという方も中にはいらっしゃり、
『ワクワク楽しみ!』という方もいれば、
『ドキドキ不安だな...』という方もいます。


そんな社員さまをおくり出す社長さまが、

『安心して東京センターまで到着できるような案内はないの?』

という、深ぁ~~~い愛情から出たアイデアを形にしました。



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ご受講生のみなさんが安心して、
東京センターにお越しいただけるようなものをがんばって作成中です
p( ^ _ ^ )q



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日本創造教育研究所(日創研)






勉強会の様子~♪

こんにちは!

大阪センター 新入社員のNです。


大阪は、昨日まで曇りが多かったですが、本日は久々の晴天です☆

そして先日、6月の勉強会を行いました!

日創研では、毎月1回「理念と経営」という月刊誌をもとに、

意見交換をしながら勉強をしています。

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自分の意見を発表し、先輩方の意見を聞く中で、

毎回そんな発想や考え方はなかった!と、いつも思います。

就職活動中のグループディスカッションでの感覚に近いです♪


このような勉強会が月に1回あることによって、

いつもとは違う視点で物事を見ることができるので

新鮮な気持ちになっています!!


そんな影響を与えて下さる先輩方のお二人です!!

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本日も先輩方の背中を追って、頑張ってまいります(^^)


◎営業スキルアップ5か月研修

本日は大阪センターで開催しております
「営業スキルアップ5か月研修」の会場から発信です!



「営業スキルアップ5か月研修」とは
営業・販売に特化した売上アップの研修です(''ω'')

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研修期間中は、売り上げの目標や行動目標(お客様への手紙などの量)を決め、
達成に向けて、ともに学ぶ受講生とアドバイスを出し合いながら取り組みます!

飲食業、リフォーム業、不動産業、保険業など様々な業界から来られるので
異業種ならではの気づきや学びも多くあります(^_^)/


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そしてこの研修では、「販売実習」も研修の中で行うので
「プレゼン力」や「話法」も学んでいただけます!


こちらが「販売実習」の様子...
座学だけではなく、「販売実習」を通して、ともに学ぶ仲間から顧客目線でアドバイスがもらえます。

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5か月を通して
営業の量・顧客接点UP!!
営業の質・スキルUP!!
営業の心・心構えUP!!

なんと、この研修、、毎年全国で200名以上の営業パーソンに参加頂いております...!


このように、日創研では経営の勉強ももちろんですが、営業に焦点を当てたプログラムもあるんです:)


※写真はご受講生に許可を頂き、掲載しております。

防災訓練を行いました!

こんにちは!

大阪センター 新入社員のNです。

 

私事ではありますが、入社してから早くも3か月目に突入しました!

4月にできなかったことが5月にはできるようになったり、

少しずつ業務にも慣れてきております(^^)

 

そして先日大阪センターにて、消防訓練がありました!!

 

DVDでの勉強や、実際に研修中地震が起こったことを想定した訓練行いました!

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このような感じで、S講師の研修を想定して行いました(⌒▽⌒)


実際の研修を想定した動きだったので、リアルな動きでイメージがつきやすい!

受講生人数が300名近くなる研修もありますので、

その中で落ち着いて避難できるようになる為にも、訓練は重要です!!

 

また、水消火器を使った消火訓練も行いました。

こちらの写真は、消防訓練隊長、Kさんです!

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消火器を使う際の合言葉は、

『ピン! ポン! パン!』です\(^o^)

 

ピン!で、黄色の栓を抜き、ポン!でホースを消火器から外し、

パン!でレバーを押して、消火開始です!!

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いつ起こるかわからないこそ、

訓練することが大切なのだと改めて感じました。

例会に参加しました♪

こんにちは!

今回は広島営業所からお送りします。

先日、広島西経営研究会の例会が営業所で開催されました。

経営研究会とは、日創研で研修を学ばれた方々が、
地元に帰ってからも地域の企業同士で集まって、
自社での落とし込みの共有や、研修の深堀などを
継続的に勉強を続けていくために作られた会です。

日創研を活用の企業様は研修を通してだけでなく、
このような経営研究会に所属し勉強されている方も多くいらっしゃいます。
そして、そのほとんどが経営者です!!

例会というのは、月に一度開催される会の勉強会で、
毎月テーマ別に、経営研究会のメンバーが集まって勉強をします。

今回のテーマは、財務についてでした。

財務と聞いて、どんなイメージを持たれるでしょうか?
「数字や計算が難しい」
「財務諸表の見方がいまいちわかりにくい」などなど。

今回はどんぶり勘定ではなく、理論をもって合理的に進め、
経営基盤を固めていくにはどうすればいいのか...ということを
実際に企業の事例を挙げながら、皆さんと一緒に学びました。

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参加された方からは
『自社の数字に関する弱点が分かった』

『どの部分(売上、固定費、変動費、キャッシュを手元に置くのか、自己資本比率を上げるかなど)を
強化するのか明確になった』

といった声がありました。

日創研のスタッフも各地域にある経営研究会の例会に参加し、一緒に勉強をさせて頂きます。
経営者の方に囲まれて一緒に勉強ができる、月に一度の貴重な機会です。
これぞまさに、 共に学び共に栄える ですね!!

●外回りの仕事風景

こんにちは!大阪センターから発信です。
今日は仕事の様子をご紹介させて頂きます!


日創研には経営支援部といって、お客様企業へ電話や企業訪問を通じて、
会社が抱えている問題をどのように解決するか、自社の業績向上・人材育成の為に
どの研修を活用するか提案・相談させて頂く部署があります。




特に「外勤」と呼ばれる外回りをするスタッフは、
朝から夜まで担当する地域のお客様の会社へ足を運んで
直接顔を合わせながら話をさせて頂きます(^^)/


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今日は2つの新しい研修のご案内・ご提案をしに
社長の元へ伺ってきました。



初めての研修だけに内容の説明だけではなく、研修に参加したらどのような効果が得られるのか、
話を聞かれる中で研修にどのような期待をして頂けるか等、
丁寧に丁寧に話を進めさせて頂いて、それぞれの研修にお申込みを頂きました!!


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こうして日創研を信頼し、期待をかけて下さる企業のためにも
頑張っていこう!と益々感じる時間でした!

〇アシスタント責任者デビュー

大阪センターより発信です!

先日、スタッフ Kさん がSA研修の「アシスタント責任者」としてデビューされました!!


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「アシスタント責任者」の説明の前に、「アシスタント」とは...

ご受講生が快適・安全な環境で学んでいただけるように、
また、講師がご受講生との関わりに集中できるように
環境整備や、実習の準備、ご受講生へのアドバイスなどを行う方のことです!

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この「アシスタント」は、可能思考研修の3つ目のステップ"実践コースPSV"の受講生・修了された
受講生が、可能思考研修の更なる学びの場として、お客様が参加してくださっています!(>_<)


その「アシスタント」のまとめ役がこの「アシスタント責任者」なのです...!




「アシスタント責任者」になるには、社内でのトレーニングを積み重ねていきます。
そして今回、ついにデビューされたKさんを、社内で今後の活躍への想いを込めて、お祝いしました☆


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このように日創研には、更に成長したい人にとってレベルアップする場がたくさんあり、全員で応援する社風です(*^_^*)

職場に感謝♪

皆さんこんにちは!

福岡センター新入社員のYです!!!

ドキドキの入社式から2カ月が経ちました。新入社員の6ヵ月研修を受けながら、可能思考研修の実践コースが今日からスタートしました。これから60日間頑張ります!!

 

センターの先輩方は、皆さんとても優しく接して下さいます。

先月の末には私の歓迎会を開催して下さいました!

次の日からは大型連休に突入ということもあり、忙しい日でありましたが、私の為に早く仕事を切り上げてくださいました。

 

歓迎会の場所は焼肉屋さんです!

生意気にも牛肉が食べたい!という私のリクエストに応えてくださったのでした。

嬉しい!!!

幹事をされた先輩は、早い段階から歓迎会の構想を考えてくださっていて、私に対する質問コーナーや先輩方からの激励のメッセージなどがありました!お一人ずつ、私の長所や様々なアドバイスを述べてくださり、先輩の皆様の心が伝わってきて、喜びと感動から思わず涙が出そうになりました。私はなんと恵まれているのでしょうか...

 

最後は、私からも、皆さんに対する気持ちを述べさせていただき、同時に私がなぜこの会社を選んだのかを改めてお話しさせていただきました。

 

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私が日創研を選んだ理由は大きく二つあります!

一つ目は、人材育成おとおして、お客様の人生そのもののお役に立つという業務内容に強く魅了されたからです。私自身、日創研の研修を受けてどれほど救われたことか。研修を重ねるにつれて、自分に自信が持てるようになったのです。

私には、この自分を救ってくださった会社に少しでも貢献したいという気持ちが強くあります。

 

そして、二つ目は、日創研で働いておられる方々の「人の魅力」を大いに感じたからです。

今回の歓迎会でもそうですが、日創研の方々は常に「与える喜び」を感じていらっしゃるのです。お客様や、働く仲間に貢献できたときに、真に喜びを感じ、そこに働き甲斐をもっていらっしゃいます。

誰かが、仕事中に困った様子でいると、すぐに誰かが駆け付けますし、一人では時間のかかりそうな業務はみんなで手分けをしてあっという間に終わらせてしまいます。

なんと、働きやすい職場なのだろう!という感動とともに、私もどんどん周りに与えられる人にならんといかん!!!という気持ちが沸き起こります。

当たり前のように、人から与えられてばかりいてはいけません。常に感謝の気持ちを忘れないことが大切です。

私がここにいるのは当然のことではありません。多くの人に支えられて今があるのです。だから私はその大切な命を精一杯つかって生きる義務があります。

今後とも、100%全力で仕事に取り組んで参りたいと思います!!!

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救急救命講習

こんにちは!東京センターのOです。

先日、救急救命講習を行いました!

消防庁の方に来社していただき、いざという時に役立つよう、スタッフ全員が肺蘇生やAEDの使い方などを学びました。

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座学も、実技も、
真剣そのものですo(^-^)o






スタッフみんなで人工呼吸や心臓マッサージの訓練を行います。
ドキドキ・・

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ひとつひとつのことを 確かめながら、真剣に、一所懸命に。

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上手くいかない人には
個別指導もしてくれます(^-^;)

こちらの訓練は、会社ではもちろん、日常の緊急事態にも立ちます。


いざというときに備え準備をすることが、本当に大切なことであると、あらためて感じました!


日本創造教育研究所(日創研)