お誕生日のお祝いに♪

日本創造教育研究所(日創研)では、
お誕生日のイベントがたくさんあります♪

1、お誕生月にお食事会にいきます

全社員さん、もちろんパートさんも一緒に、
お誕生会を開催します。

大阪センターの場合、
前年までは箕面の加古川山荘でコース料理
今年は、会社近くのフランス料理でした。

とってもおいしい料理とお酒、
そして楽しいトークにテンションあがります!

来年からはまた変わるみたいです♪♪


2、ありがとうカードの贈呈

スタッフからのお祝いのメッセージをありがとうカードに
したためます。

みんなからのメッセージを、
月1回、朝礼の場でお贈りします。

今日は11月のお誕生日の方へお贈りする1日でした。
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お誕生日の方から、一言気持ちの発表をいただき
最後はみんなで「ハッピーバースデー」を歌います♪


3、お誕生日当日は、「ハッピーバースデー」ソング

毎月の分とは別に、お誕生日の日も朝礼で歌って祝います。




これらと別に、まだまだサプライズがいっぱいです!!

来年はまた別の企画が用意されていますので、
またブログで紹介したいと思います。

2017年をお楽しみに!!

月間MVPに選ばれたのは・・・(^O^)/ ジャジャン♪

こんにちは~(^O^)

 

今日はスタッフによる取り組みを紹介します♪♪

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私たちは、会社(センター)方針を実行するために

いくつかスタッフだけで編成される委員会をつくっています。

 

委員会では、スタッフが各テーマを実行するためのアイデアを出し合います。

そして、実際にセンターを巻き込んで、実行していきます。

 

『自分たちで考えたアイデアを、自分たちでカタチにすることができる!』

これが一つの魅力ですね♪

 

今日は、社風向上委員会の取り組みをチラリ

 

その名も、、、、、『 ありがとうMVP *。ヾ(。>v<。)ノ゙*。 』

 

この1か月、一番よく頑張った!!!と思う人に投票します♪

一番投票数が多い人を、月間MPVとして表彰するという企画です

 

7月はこちらの方々!!

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ぱんぱかぱ~~~~ん♪ ぱん♪ぱん♪ぱん♪ ぱんぱかぱ~~~~ん♪

 

そして、8月はこちら!!

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がんばりをきちんと評価すること

 

声をかけるということ

 

成長を認め合うこと

 

 

こうしたことは大切ですね。

 

大阪センターの4F休憩室には、実際のものが飾られていますので

お越しの際は、ぜひご覧くださいね。

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(ちなみに上の大きなものは、スター制度の認定証です。

 1年間、各テーマで優秀とされたスタッフが投票により選出されます)

 

初公開!あの裏側に潜入!?

あまりにも更新があいてしまい、反省の日々です。

 

今日は、毎年恒例 新春セミナーの裏側を一部ご紹介!

 

その前に、新春セミナーをご存じない方のために

スゴイところを紹介したいと思います♪♪

 

 

スゴイところ1.

全国各地(たまに海外)から、熱い経営者の皆様が参加されます。

その数、1000名\(◎o◎)/!

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スゴイところ2.

講師がスゴイ!!

毎年有名&著名な方々ばかりですが、2017年はさらにスゴイ(^O^)

 

誰もが知ってるこの方!!

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そうです。 

 ジャパネットたかたの創業者 髙田様です。

 

あのTVで聞いていた声と、普段の声は違うようですね。

(ぜひ、聞いてみたい)

 

 

 

そして、カンブリア宮殿などのTVやビジネス誌にひっぱりだこの この方

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石坂産業の石坂社長です。

 

絶体絶命の窮地から脱し、超優良企業を作り上げられた

敏腕経営者です。

 

同じ女性として、ほんとーーーーーに、あこがれます。

 

まだまだいらっしゃいますが、このあたりで。

続きはホームページをご覧ください。

 

 

≪いよいよ、裏側に潜入~~~≫

普段見ることができない真剣な顔(笑)、場面を一部ご紹介しましょう♪

 

 

う~~~~、なんてさわやかなお出迎え

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真剣な打ち合わせ

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インカムをつけると、なぜかかっこよく見える・・・

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華やかな着物を着れる年に一度のチャンス(笑)

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今回は、日本創造教育研究所(日創研)の30周年でもあるため、

気合が入りまくりです☆彡

 

ぜひ楽しみにお越しくださいね。

 

社内コミュニケーションを良くする方法

こんにちは

 

今日は「理念と経営」社内勉強会を開催しましたので

紹介します♪

 

日本創造教育研究所(日創研)では、かれこれ

10年以上、「理念と経営」社内勉強会を開催しています。

 

教材は、月刊「理念と経営」と設問表を使って行います。

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これが設問表

「理念と経営・社内勉強会」設問表(2016年8月号)_ページ_2.jpg

 

あとは、わいわい自分の考えを自由に発表する感じです。

人数は、5~8名程度がベストです!

 

年始に部署・年代がいりじまったグループを結成して、

1年間同じグループで行ないます。

 

自分の思ったこと、感じたこと、普段抱えている疑問、

部署間の情報提供など自由なディスカッションです。

 

日創研では、営業時間内に昼食休憩込みで

1時間30分の時間をもらっています。

 

さらにお弁当付きです♪♪

(お弁当は、研修で提供する際のお弁当業者さんの選定にも

役立っています)

 

まずは何より腹ごしらえ( ^^) _旦~~

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今日のお弁当、とても美味しかったです♪♪

 

勉強会の雰囲気はこんな感じです。

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この勉強会は、部署をこえて行うので、

普段なかなか接する機会がない部署の人たちとも仲良くなれます。

 

社内のコミュニケーションをよくするとてもいい機会です(^O^)

 

こんなにも増えました♪♪

本題前に...前回のブログの反響がものすごく...

 

いつもは50名前後で推移しているのですが、

アップした8月1日から3日間で、なんと!!

620名がブログをご覧くださってました。

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ありがとうございます!

 

ではでは、今日の本題に戻りまして。

安倍政権の成長戦略の一つに、女性の活躍がありますね。

 

女性の活躍を促進するため、

企業は働きやすい環境を整えたり、制度をつくったり、

多様な働き方に対応したりと様々な努力をされていることと思います。

 

日創研も、創業の時から女性が活躍している会社です。

 

ここ数年は育児休暇を取得し、復帰する女性スタッフが

たくさん増えました。

 

子供ができても働きたい!と思えることが素晴らしいですし、

そう思える仕事であること、会社であることも素晴らしいことだと思います。

  

日創研の制度もどんどん見直され、

働きやすい制度が充実しています。

 

では、大阪センターのママスタッフをご紹介しましょう♪

 

まもなく二回目の産休に入る能瀬さん(*^。^*)

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初産をひかえてドキドキの中野さん(#^.^#)

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二人とも、元気な赤ちゃんを産んでね!!

 

そして、一番最近育休から復帰した董さん

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総務で復帰した門川さんと櫻井さん(^O^)

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CODの小阪さん(=^・^=)

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最後に、ブログ筆者の私(企画室の柘植ちゃん)

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(この流れで、出さないわけいかんでしょう・・)

 

私が2回目の育休から復帰したのが、かれこれ5年前になりますけど(笑)

 

まだまだお子様を育てながら働いておられるスタッフは

たくさんおりますが、今日はここまでとさせていただきます。

 

今度はパパスタッフの紹介でもしようかな(笑)

 

 

すっっ・・・すごい(驚) スタッフ全員が驚いたその正体とは

先日、大阪センターでは経営理念塾の最終講が開催されていました。

 

そこに株式会社マジックポットから前田社長、篠原専務、佐藤取締役の

三名がお越しくださっていました。

 

マジックポットさんは、 

「マジック」を通じて世界を元気にするため、
さまざまな事業を展開されてるエンターテイメント企業です。

 

社長とお話ししている際、

「見せたいものがある」と・・・

 

それは、篠原専務の朝礼教材「13の徳目」

 

開くと、なんと!!

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 そこには毎日びっしり書かれた徳目

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現在、マネジメント養成6か月コースも受講中のため、

そこでの学びも付せんに書いて貼られています。

 

篠原専務は、これを1年継続されています。

 

毎日40分かけて記入されるとのことです。

 

何よりスタッフが感動したのは、篠原専務の一言。

 

「これをつけることで、自分の人徳が磨かれることを信じて

 やっています。

 そして、自分はアダルト(論理的・分析力・合理的思考など)が

 低いので、それを高めるためにも毎日つけています。」

 

 \(◎o◎)/!

  もはや十分高い「アダルト」・・・

 

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(左)篠原専務 (右)陽気な前田社長

 

 

これほど、13の徳目の良さを引き出して使ってくださることに

感謝しかありません。

 

この徳目は、大阪のスタッフ全員に紹介し、

全員驚愕してました

 

偶然にも、「13の徳目」8月号の企業事例が

株式会社マジックポットさんです!!

 

お店もとっても楽しそうです!

岡山北区・大阪梅田・神戸三宮・広島に店舗があります。

 

お近くの方はぜひ足を運んでくださいね。

 

日創研の教育カリキュラム「社内大学」

日創研には入社してからの教育制度として、いろいろなものがあります。

 

入社してからは、まず『新入社員研修6か月コース』、

可能思考研修『基礎コース(SA)~実践コース(PSV)』を受講します。

 

入社2年目は、『新人合宿』がスタートします。

1年間のプログラムで、月1回箕面の明徳庵で勉強会を行ないます。

 

これには幹部や先輩社員が入れ替わり講師として参加します。

 

そして、4年目以上を対象に、次の幹部を担う人材を育成するための

「社内大学」という制度があります。

 

7月から大阪で始まる「マネジメント養成6か月コース」の受講、

日創研の前身である「音羽鮨」で職業体験、TV勉強会、

翌年にはモンゴルにいきます。

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なぜ、モンゴル??

 

日創研では、教育を通した国際貢献を目的に、

平成5年から「国際平和基金財団」を設立して、

モンゴルに「大地の家」という学校兼寮を運営しています。

 

その施設にいって現地の子供たちと触れ合い、

文化の違いを肌で感じたりと、多くの学びを得ることができます。

 

昨日は、社内大学の開校式&マネジメント養成初日でした。

今年の参加者は例年よりちょっと少ない3名でしたが、

素晴らしい発表をしてくださいました。

 

YOUTUBEに発表の様子を限定公開しましたのでご覧ください♪♪

https://youtu.be/rrOGvzdr_vk

満100歳のお誕生日

日創研では、2004年から京都の霊山歴史館で「社長塾」

を開催しています。

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霊山歴史館とは、松下幸之助翁が明治維新に散った方々の志に
想いを馳せて建設された施設です。

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社長塾の講師は、伊與田 覺先生です。

 

2016年6月15日に満100歳のお誕生日をお迎えになられ、

28日に開催された第4講で参加者の皆さまと一緒にお祝いしました。

社長塾 伊與田先生

 

記念撮影です!

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いつまでもお元気でお過ごしされること、

心よりお祈りしております

 

毎年恒例BBQ大会\(^o^)/

大阪研修センターの近くには「明徳庵」という研修施設があります♪

 

明徳庵は、「日本の滝百選」に選ばれた「箕面の滝」に続く道を

20分ほど進んだ場所にあります。

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とても趣のある素晴らしい施設で、

大阪スタッフは毎年この時期にBBQ大会を行なっています\(^o^)/

 

BBQは家族も参加OK!

なので、赤ちゃん、子供たち、お母さんもたくさんご参加くださいました。

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育休復帰するスタッフも増えてきたので、

年々子供の参加人数が増えていってます♪

 

このBBQ人気の秘訣は何といっても"お料理"

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なんということでしょう・・・  

豪勢なお肉の写真を撮り忘れるという大失態をおかしてしまった(-_-;)

 

 

それはさておき、このBBQはもう一つ、

大切な仲間の送別会も兼ねていました(泣)

 

6月末でめでたく寿退社をされるMさんです

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同期からのプレゼント、上司からのメッセージが送られました

ちょっとおっちょこちょいだけど、

本当に明るくて、かわいくて、がんばりやさんで周りから愛されているMさん。

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これからも、新たな道で自分らしくがんばってくださいね。

 

神業セッティング♪

大阪研修センターでは、毎日いろいろな研修が開催されています。

 

これが研修開催の状況です

(横が日、縦が会場)色がついているところが研修

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大阪の研修会場はこんな感じです。

6F 中サイズ会場

5F 大サイズ会場

4F 休憩室+2部屋

3F 小サイズ会場×2

 

毎日入れ替わり、違う研修が開催されるため、

研修に合わせたセッティングを行ないます。

 

今日は、明日からの『経営指南塾』の会場セッティングです

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たくましい・・・

 

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とにかく早い!!!

 

お見事!!!!

 

本日はそんなセッティングの様子を公開してみました♪♪