日創研の紹介動画の撮影をしています♪

今日は、日創研ってどんな会社??というのをご紹介する

動画を撮影しています♪

 

代表インタビューに社員インタビュー、研修風景の撮影、

仕事風景の撮影が行われました。

 

やはり社内で作成する動画とは一味違って、

プロにお越しいただいて撮影すると緊張感が高まります(笑)

 

撮影の裏側をご紹介します!!

まずは朝礼からスタート

朝礼撮影.JPG

朝礼で行われているバースデーイベント

朝礼バースデー撮影.JPG

社長のインタビュー

社長インタビュー.JPG

社員インタビュー

小谷さん.JPG

神永さん.JPG

新入社員さん.JPG

金山さん.JPG

金井さん.JPG

 

自分のインタビューが終わり、後輩がインタビューを受けている

最中の一コマ(笑)(笑)

一コマ.JPG

いい会社です!!

 

日創研の良さが伝わるといいな・・・

 

できましたら、皆様にも紹介させていただきます!!

シリコンバレー視察セミナーの開催記録Ⅰ

本日より、お客様とともに日創研幹部が

シリコンバレー視察セミナーに参加しています♪

 

現地からリアルタイムに情報が届いていますのでご紹介します。

 

まずはチャットワーク の山本社長の講演から始まりました

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山本社長は起業家養成スクールを卒業され、

大阪からアメリカシアトルに本社を移転されました。

ITの本場で、果敢に挑戦を続けておられます。

 

シリコンバレーIMG_5957.JPG

 

そして、場所を移動し、次はマーク加藤さんの講演です。

シリコンバレーIMG_5958.JPG

 

マーク加藤さんは、HP社で30年以上勤められたエンジニアリングであり、

マーケティングのスペシャリストです。

今は独立され、日本とシリコンバレーの架け橋のような

お仕事をされています。

 

どんなお話しだったのか、ワクワクします。

また講演内容も紹介したいと思います。

歓迎会を開催しました(^O^)/

4月29日に本年度ご入社頂きました
石山紗耶香さんと永木千尋さんの歓迎会を行ないました!!

みんなで美味しい料理を食べながら
新入社員さんは先輩社員さんとの交流を深めていました!

会の後半では、受講したばかりのSAの体験の話や、
お二人について質問をするクイズも開催し、先輩社員も
石山さん、永木さんのことを知れる良い機会になりました。

ご入社されたばかりなのに、

既にセンターへ明るさと活気を与えてくれているお二人には、
今後ますますの活躍を期待するばかりです!

ありがとうございました!

20170429新入社員歓迎会②.jpg

 

お二人からはこんなお礼のメッセージが届きました

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29日は素敵な歓迎会を開いて頂き、有難うございました。
沢山の方とお話しすることができ、とても有意義な時間となりました。
また、沢山の方からメッセージのプレゼントをいただいた事、
本当に嬉しかったです。

一ケ月の新生活を通して、本当に日創研に入社して良かったと
思うばかりです。
いつも援助して頂き、ありがとうございます。

皆さんの支援を糧に、これからも学び続けていきたいと思いますので、
まだまだ未熟者な私たちですがご指導のほど、宜しくお願い致します。

大阪センター 石山

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歓迎会を開いてくださり、ありがとうございました。
また、素敵なプレゼントも頂き、ありがとうございました。
皆様からメッセージをいただけるなんて、
思ってもいなかったのでとても嬉しかったです。
家に帰って何度も読み返してしまいました!

今は、皆様に支えてもらうばかりですが、
少しずつ、この恩を返していけるように、
そして来年、後輩ができたとき、次は私が
後輩を支えていけるように、頑張りたいと思います。
ご迷惑をおかけすることも多々あるとは思いますが、
今後ともよろしくお願い致します。

大阪センター 永木

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新入社員さん2名がSAを受講されました♪♪

2017年度入社された大阪配属の新入社員のお二人が

昨日まで大阪で開催されていた可能思考研修(SA)を修了されました♪♪

★IMG_5921.JPG

日創研では、研修後にどんな学びがあったのか?を

研修報告書にまとめて提出し、それをもとに面談を行ないます!

 

面談は、研修を受けっぱなし・学びっぱなしで終わらせず、

学びを日々の仕事に落とし込むことができる、とても大切な時間です。

 

(本日行われた面談風景をぱちり ̄ー ̄)

 

★IMG_5922.JPG

 

ではここで、お二人の体験をご紹介します(o^∇^o)ノ

 

石山さん (写真はむかって左です)

「SAコースの3日間で自分を深く知ることができました。

自分と真剣に向き合うことで、行動を妨げている要因、自分の強みなど

沢山のことに気づきました。

この3日間を無駄にせず、日々の生活に活かしていきたいです。」

 

永木さん (写真はむかって右です)

「『自己に気づく』という貴重な経験をさせていただけたことに

感謝の気持ちでいっぱいです。

就活の際、自己分析をおこなっていたので自分については知っている

つもりでしたが、本当に「つもり」でした。

自分にとって嫌だなぁと感じてしまうことに対しても、肯定的に捉え、

一歩踏み出せるよう、今回の研修で学んだことを日々の中で活かしていきます。」

 

★IMG_5935.JPG

 

東京配属の新入社員さんである川上さんは、5月に受講されます。

またその時にもご紹介したいと思います♪♪

 

平成29年度 入社式が行なわれました

3月31日、平成29年度 入社式が行われました。

今年は、大阪研修センターに2名、東京研修センターに1名が
入社してくださいました!!

例年よりは人数は少ないですが、
ほんと~~~に、素晴らしい方々です。

入社式では、決意表明も行なうのですが、
立派にはきはきとしっかりした内容でスピーチされていました。


15年前・・・
私が入社したころと比べてしまって、
ひそかにダメージを受けました(涙)
入社式.JPG

プログラムを紹介します。
IMG_0853.JPG

サプライズで、ご両親から愛情たっぷりこめられたお手紙を
代読させていただきました。

涙涙で、本人だけでなく、会場内にいたスタッフも幹部も皆
目がうるんでいました。


途中、看板が落下するというハプニングを乗り越え
無事に入社式が終了しました。

いよいよ社会人生活が始まります!


これから、いろんなことがあるでしょう。

苦しいときもあるでしょう。

でも、それ以上に仕事を通して得られる充実感や
満足感はひとしおです。

どんな時も仲間が支えてくれます。

先輩が助けてくれます。

お客様が見守ってくれます。


日創研に入社してくださったことを
心よりうれしく感じています。


大阪センター 永木さん
決意表明(永木).JPG

大阪センター 石山さん
決意表明(石山).JPG

東京センター 川上さん
決意表明(川上).JPG


さくらさく
桜③.JPG

スタッフのSA再受講体験記Ⅰ

今年の社長方針でもあります、
日創研スタッフの基礎コース(SA)再受講♪♪

各センターで続々受講が始まっています。

昨日、大阪研修センター開催分で再受講したスタッフから
社内に向けてお礼のメッセージが届いたので紹介したいと思います。


もちろん許可とってますよ~ ♪(* ̄ー ̄)v


=原文まま=

大阪センターの佐保です。

昨日までSAを再受講させていただきました。

業務多忙な中3日間という時間を抜けさせていただき
学びの機会をいただき本当にありがとうございます。

どんなことに気づくことができるのだろうと
期待半分不安半分で受講させて頂きました。

14年前入社直後に受講した時のことを思い出しながら、
3日間すごしていましたが

振り返りながら、入社以来14年間
たくさんの学びの機会を頂き多くの皆さんに援助いただいてきた
期間だったなと率直に感謝の気持ちを感じるとともに
「すこしでも成長したい」という思いで入社をした自分が
そんな皆さんのおかげで成長するできたと素直に認めることが
できる部分もありました。

と同時に学ぶことに終わりはないなと感じました。

日常の研修運営などを通してある意味で答えを頭で知っている
部分はありますが、
れを本当にどこまで実践できているかというと
まだまだできていないことばかりだなと感じました。

今回再受講の機会をいただき改めて自分自身に問いをもつ機会を
いただきましたが、
づかぬうちに傲慢になってしまっている自分がいるのではないかと感じました。

経営理念の「共に」という部分の意味の深さや
事理念の謙虚さとはどういうことかその意味を深める機会になりました。

改めて志を高くもって、努力し続けていこうと決意することができました。

また、今回他のご受講生とも同じ目線で学ばせて頂き、
気づく」人生と「気づかない」人生では天と地ほどの大きな差があるなと
強く実感をしました。

経営支援部として、
目標達成を通して一人で多くの方に学ぶ機会を提供していきながら
お越しいただいた皆様にはたくさんの学びを持って帰っていただけるよう
の前のこと1つ1つにに全力で取り組み目標達成していきます。

ありがとうございました。

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再受講は最初の受講時と比べ、気づきの深さが違います。

より良い体験をしていただけること間違いなしです!

是非、皆様も体験してくださいね!

ホテルの手配はお早めに

2年ほど前、外国人観光客の「爆買い」が話題になりました。

今は、一人当たりの消費量は減ったようですが、
訪日外客数は上がり続けています。

日本政府観光局(JNTO)の調べによると、

2014年 13,413,467人
2015年 19,737,409人(前年 伸率 47.1%)
2016年 24,039,053人(前年 伸率 21.8%)

2017年 1月は2,295,700人(前年同月比 伸率 24.0%)
    2月は2,035,800人(前年同月比 伸率 7.6%)


まだまだ、勢いは衰えていませんね。

日本創造教育研究所の研修センター付近も、
その影響もあって「ホテル」が取りにくい状況が続いています。。。

さらにこれからの時期は、お花見シーズンへ突入です。

観光には最適な気候とすばらしい景色が広がり、
ワクワクがとまりません♪♪


ワクワクとうらはらに、ホテル手配は切実な問題です。

ちなみに、大阪研修センター付近のホテルは、
「4月」大変厳しくなっているようです。

7月の3連休や8月お盆前など混み合うことが予想されます。

研修をご予定いただいている皆様は、
ぜひ、年間を通して、お早めに手配をお願いしますm(__)m

社内報2月号が本日配布されました♪

先日もブログでご紹介しましたが、
好評につき、継続してご紹介させていただきます♪

社内報2月号で~す♪♪

日本創造教育研究所は月末がお給料日です。
2か月に1回、お給料明細と一緒に配布されるのが「社内報」です。

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今回の社内報の内容は!

1月に開催された新春経営者セミナーのレポートや感想です。
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スタッフは現地にいっても、なかなか会場に入ることはできません。

せっかくの学びを全員で共有するために、
会場内を担当していたスタッフが、レポートにまとめてくれています。


ありがとう体験談の贈賞式と
日創研の年末会議の勉強会や表彰も紹介しました♪

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たくさんの人が毎年表彰されます。

努力をきちんと見ていてくれて、評価してくださる表彰制度は
スタッフのモチベーションの向上につながっていると思います。


こちらも反響次第で、第3弾として公開していこう!(させていただきたい!!)
と思っておりますので、
ぜひぜひご覧ください。

スタッフは全員もっていますので、
ご覧になられたい方がいらっしゃいましたらお声がけ下さいね。




手づくりの社内報(*^。^*)

今年から、日本創造教育研究所の社内報を手づくりで
作成することになりました(*^。^*)


我が社の社内報第1号が発刊されたのは、1993年1月
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歴史、そして思い出がたくさん詰まっています。

創業者の田舞のお宝写真までありました笑
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なんと!!


そして、完全オリジナルの第1号は、創業30周年も重なったため
全スタッフを紹介した記念すべき1冊になりました。
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少し中身もご紹介しま~す(*^。^*)
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こんな感じで、全社員を紹介しています。

なかなかセンターを超えると、話はするけど顔がわからない・・・
なんてことがありますが、
この社内報があることで、顔も分かるし、
人柄も分かるのです!!

社内にとっても良い効果を与えてくれています。


現在は、次の社内報を作成中です♪♪

またいつかご紹介したいと思います。


もしご覧になられたい方がいたら、
弊社スタッフにお声がけ下さい♪♪

2017年度の社内勉強会がスタート

今年もまた、「理念と経営」社内勉強会がスタートしました。
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私たちの会社は、日本創造教育研究所とコスモ教育出版と
CODコンサルタントがありますので、
3社ミックスして行ないます。

1グループは6~7名のチームを作ります。

最近日創研では、子供がいるスタッフが多くなってきたので
ランチの時間を活用しながら行います。

社内勉強会というと、堅苦しいイメージがありますよね。

実は、この勉強会とってもなごやかなんです♪♪
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設問表があり、あらかじめ考えをまとめて発表しますが、
考えなので「これが正解」というものはなく、
みんなが「正解」なのです。

だから、いろんな考えを聞けたり、
脱線がとまらず、いろんな話題でもりあがったり・・・笑

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普段聞けない仕事やプライベートの会話もはずみ、
終始楽しかった本日の勉強会でした♪