愛媛経営研究会 世良英介さんより 「ベテランから学ぶ13の徳目」

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ありがとうブログをご覧の皆様こんにちは

愛媛県松山市で鋼材・機械工具卸業を営んでいる
㈱世良 世良英介と申します。

13の徳目朝礼は、今年の6月から導入しました。

実施時間は、始業8時の10分前7時50分から
全社員22名が4グループに分かれ行っています。

弊社は、年齢層が幅広く28歳~72歳で実施しているのが特徴です。

今では、各グループ朝礼のリーダーを持ち回りで行うことで
若手が、ベテランの社員さんから学べる場になっています。

また、今週の質問での質問に対する考えを
64歳の部長が、長年の体験談から話してくれる内容は、
とても勉強になります。

 

sera3.JPGそれと若手社員さんの考え方を
逆に年配層の人たちも参考にしていることも感じます。

13の徳目朝礼を始めて3か月ですが
社内のコミュニケーションが活性化されてきました。
また、各自が自分の考え方を発表することで
価値観の共有がされているのを感じます。

考える力・仕事力・人間力・感謝力を身につける為に
13の徳目朝礼を継続します。

感謝

コメント(1)

世良さん、13の徳目ブログ投稿ありがとうございます。
写真に写る社員さんの照れているところがとても誠実で良いですね。
意外と社員さん自分の意見を発表できると嬉しいものですよね。その機会をつくるのも私達経営者の仕事ですよね。そんなことを学ばせて頂きました。