筑後広域経営研究会 下永吉さんからの13の徳目朝礼の報告

エム・コーポレーション 
統括本部 下永吉 伸一 

13の徳目を使った朝礼を始めたのは2009年頃からだと思います。
3年ほどなりますが、全体で統一化し、
どの店舗でも同レベルでの13の徳目朝礼になったのは1年くらい前からです。

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また、TV会議システムを導入したことから、
全体での13の徳目朝礼も出来るようになりました。
今までは、各店舗で独自の形式だったのが、
全店舗全スタッフ一堂に会した13の徳目朝礼ができるようになり、
均一化も図れるようになりました。

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導入の効果としては、
①若いスタッフの発言機会が増え、特にこの1年で発言の内容が進歩してきたことを感じています。
②毎日、考え記入し発言する、同僚の話を良く聞く、
  このことで、話すことに自信がついてきたようです。
③正しい考え方が少しずつ身につき、正しい発言や行動を意識するようになってきました。

毎日の習慣や社風から、自然と育つ仕組みが作れたら最高ではないかと考えています。