2018年3月アーカイブ

経営者の会

みなさんこんにちは!
本日は桜満開の東京センターよりお届けします🌸

先日、理念と経営 経営者の会 に参加しました。
経営者の会とは、日創研のグループ会社であるコスモ教育出版が発行している経営誌を使って、
地元の経営者の方で集まり、勉強会を行うものです。

s_IMG_5549.JPGこちらの支部では開催回数がなんと!122回目☆
毎月1回集まり、様々なテーマで勉強しています。
今月は、新しいビジネスについて「もっと地元で愛される工務店になる為に、どうしたらよいか」
について皆さんでアイディアを出し合いました。

s_IMG_5547.JPG毎月参加させて頂き、経営者の方々の考え方に触れることができています。
仕事を通して、たくさんの学びができ、成長できる場があることに感謝です。


日本創造教育研究所(日創研)


経営支援部のお仕事~プレゼン編~

みなさんこんにちは。

今日は経営支援部のスタッフが普段どんな仕事をしているか、ご紹介したいと思います!

営業を担う『経営支援部』という部門の中でも、
アウトサイドセールスと呼ばれる外回りのスタッフは
直接お客様の会社にお伺いをして、経営相談や課題解決の提案を行っています。

そのため、毎月約50件の会社へ訪問して経営者の方と面談をします。

本日お伺いしたのは、兵庫県にある食品製造・販売をしていらっしゃるお客様のところです!

社長と幹部さんが業績アップ6か月研修に参加中なのですが、今日は社員さん向けにプレゼンテーションを行いました。

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研修の効果をより高め、学びの共有や社内への落とし込みをしていくことがねらいです。

プレゼンがおわったあと、社長からは
『社員さんが熱心に学んでいる姿が嬉しかった』
と言っていただけました。
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こんな風にお客様からのありがとうを直接いただけることが経営支援部のやりがいに繋がっています!
お邪魔させていただいた企業の皆様、ありがとうございました!

スタッフのお仕事風景が分かる記事を今後も更新していきますので、お楽しみに!


札幌・名古屋合同 ベンチマーク勉強会!

みなさんこんにちは!
本日は名古屋センターからお届けいたします♪
すっかり暖かくなりましたね!桜の開花が例年より早く、もう見頃を迎えている所もあるのではないでしょうか。
そんな春らしい天気に恵まれた今週末、名古屋センターと札幌センターのスタッフで、「ベンチマーク勉強会」に行ってきました!
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神奈川~東京~千葉と3県を渡り、訪問させて頂きました。一部ではありますが、ご紹介させて頂きます^^

▼カップヌードルミュージアム
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世界で初めてインスタントラーメンを開発した創業者の安藤百福氏。
インスタントラーメンを発明したきっかけは?何故インスタントラーメンの開発に成功したのか?など
様々な疑問を体験しながら学んできました。
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▼株式会社ピーターパン様
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1993年から弊社の研修を活用してくださっているお客様です。日経スペシャル「カンブリア宮殿」を始め、様々なメディアで取り上げられている千葉県の超人気のパン屋さんです!札幌・名古屋スタッフは初めての訪問でした。
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「お客様の喜ぶ顔が見たい」「社員さんが笑顔で働ける職場にしたい」そう語る横手会長の表情が本当に素敵でした。
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またその思いをカタチにしており、店内にもその工夫がたくさんされていました!
店内をのぞくと、お客様で活気に満ちていましたが、その中でもスタッフの方の
「いらっしゃいませー!塩パン焼き上がりましたー!」と元気の良い声が響いていました。
たまたま近所の方でよくパンを買いに来られるお客様とお話する機会があり、名古屋から来た旨を伝えると、「ここのパンは遠くからでも買いに来る価値があるよ!」と大絶賛でした。
ピーターパン様が地域にとって無くてはならない存在であることを実感しました。
また、横手会長から大橋社長へ、大橋社長から現場スタッフへと想いを伝え、ビジョンを共有されているのが本当によく分かりました。
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横手会長、大橋社長そしてピーターパンのスタッフの皆様、普段は聞くことのできない貴重なお話を頂き本当にありがとうございました!私達の仕事がどのようにお客様のお役に立っているのかが非常良く分かり、大変学びの多いひとときでした!
更に、仕事に対してより一層誇りをもてたと同時に、「もっともっと頑張ってお客様のお役に立ちたい!その為に、日々アンテナを張ってお仕事していこう!」と心に誓った2日間でした!
ありがとうございました!

出会いの季節

みなさんこんにちは!
企業訪問に出て、最寄り駅の改札を出ると、、、

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満開の桜が見事に咲いていました!!お客様とも、桜の話題になり、
家族でお花見をした話
経営者仲間とお花見をした話
などなど、今後の新たな出会いに繋がるお話をたくさん聞くことができました。

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春は出会いと別れの季節。。。


皆さんにも素敵な春の出会いがありますように、、、、









日本創造教育研究所(日創研)

企業内研修「仕事の進め方(マネジメントサイクル)研修」を開催しました♪♪

製造業を営まれている弊社の会員企業様にて
仕事の進め方に関する研修を行なってまいりました。


この会社様は、自動車関連の製造業で、人財育成にとても熱心で、
高い技術力をお持ちです。

昨年は、コミュニケーションに関する研修などをさせていただいています。
その効果もあり、
今回は仕事の進め方、主にマネジメントサイクルについての勉強です。

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今回は、マネジメントサイクル(PDCAサイクル)を中心にした仕事の進め方や

緊急度、重要度などから自分の仕事の仕方、優先順位のつけ方を自己分析し、

どう改善するかを学ばれました。


まず、「仕事の進め方診断」では、
自分の仕事の仕方を診断し、どこに自分の強みがあるのか、
あるいは課題があるのかを振り返ります。

どなたでもそうでだと思うのですが、
ある程度ひとりで仕事ができるようになると
自分の仕事の進め方が「当たり前」という認識が強くなってきます。


製造業の場合、他の業種に比べれば人と接する機会も少ないので
この傾向は強くなると思います。

診断結果はグループで共有するので
「当たってる~!?」とか「その通りや!!」などという声が
あちこちで聞こえます。
自分の仕事の仕方を振り返ることができて、良かったのではないでしょうか。

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らに、現実の自分の仕事の仕方や、優先順位のつけ方を学び、
現在自分が抱えている仕事を具体的にリストアップしていただき、
他の社員さんと共有します。

同じような仕事をしていても、
重要度の認識などはずいぶん違うことがわかります。


通常の仕事をしている限りではなかなかそういう機会がありません。

上司や他人からいろいろ言われるよりも、
自分で自分の改善点に気づくので、自分から改善しようと思うのです。

グループディスカッションも多く組み込みましたので
現在の問題や組織を越えて困っていることなどを
オープンにする機会にもなっています。

社長や上席の方もディスカッションには入られたので
提案の場にもなったようです。


この研修をきっかけにして仕事の進め方が改善され、
さらに生産性が上がることを願っています。


日本創造教育研究所(日創研)

企業内研修「店舗・部門における業績アップ」を開催しました♪♪

弊社の会員企業であり、飲食店をチェーン展開している企業様で
企業研修を行ってまいりました。

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研修の対象社員さんは、店長やマネージャで、
研修テーマは「店舗・部門における業績アップ」です。

この会員企業様は財育成にとても熱心で、毎月、社内で研修をされています。


「業績アップ6か月研修」に多数でご参加いただいていますので、

それを全社展開することも一つの目的です。

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現場だけでは学べない店舗運営に関わる計数、ノウハウ、
専門知識などを補えます。

育成方針として、20 代後半には「経営者視点」で店舗運営を行えると
いうことを掲げておられます。

社員さんのキャリアや能力アップを真剣に考えられておられます。

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店舗展開の失敗要因の多くは、「人材」です。

店舗運営がうまくいくと、ついつい多店舗化してしまうのですが、

人が育っていないのに店舗を拡大してしまうとうまくいきません。

その点、こちらの企業様は、経営理念に基づいた人財育成をされています。

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今回の研修は、講義だけでなく、ディスカッションを中心に、
体験談を話してもらったりして楽しく進めることができました。

参加されたみなさんも本当に熱心でした。


研修は、「教える」というよりも「理解してもらう」という感じで進めることが肝心です。

「聴講された方に伝わった内容」が大切です。

「明日から取り組もう!」という意欲を引き出し、取り組む内容が
具体的になることです。

明日以降みなさんが店舗に戻ったら、業績アップへの取り組みを
早速実行されることと思います。

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「良かった!いい研修だった!」と言われるよりも、

「早速明日からでもやってみよう!」と言われる研修を
提供できるように心がけております。
 
今後の店長さんやマネージャーさんの成長がとても楽しみです。



日本創造教育研究所(日創研)

日創研のシリコンバレーオフィス

先日、日創研のシリコンバレーオフィスに行ってきました。

3月のシリコンバレーは雨季にあたり生憎の空模様でした。

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今回はシリコンバレーオフィスで今後スタンフォード大学との連携や
現地企業訪問に行ってきました。

広い敷地の中に数多くの駐車スペースがあり、オフィスの建物は
白い2階建ての造りになっています。

一見何かの研究施設のようなイメージです。


中に入るとエントランスは吹き抜けになっており
非常に清潔感のあるオフィスです。

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2階が受付になっており、
1名のスタッフが常駐されていて共有スペースも広く
休憩場所やリラックス出来る

スペース等もあります。

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ZOOMというネット会議システムを使用して
日本と繋ぎ会議をしました。

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平日昼でしたが、回線状態も非常によく、あたかも隣にいるような感覚で
日本とミーティングが出来ます。


今後、シリコンバレーの責任者のマーク加藤さんから
最先端の情報をリアルタイムでお客様にお伝えすることが
できます。

サテライトにより研修開催なんかもあるかもしれません。



それと先日事故を起こしてしまいましたが、
Googleの自動運転車のWaymoが発しているところを見ました。

日本お車道にも近い将来お目見えするのでしょうね。


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私たちのスタッフもどんどん海外を見て視野を広げるチャンスにもなります。


スタンフォード大学にも訪問し提携の話もまとまり、
今後の展開が楽しみです。


日本創造教育研究所(日創研)

スタッフ紹介コーナー

皆様こんにちは!
東京センターよりお送りします。


東京センターにはスタッフ紹介コーナーがあります!




どのスタッフがどの県を担当しているのか、
そしてどの研修を担当しているのかは
このコーナーをみればすぐわかります!!




一階ロビーにありますので、是非ご覧ください^^


日本創造教育研究所(日創研)

我が家に松原社長がやって来た♪

またまた福岡センターです。 

 

日創研は新入社員さんを特に大切にしています!

弊社にご入社頂けることに心からの感謝を込めて

 

お父様、お母様にご挨拶! 

題して

「我が家に松原社長がやって来た!」

 

4月から福岡センターに来られる新入社員のYさんです。

今年、大学を卒業されて、社会人一年生になるのです。

 

日創研では人財育成を大切にしています。新入社員さんも

そのご家族も「日創研に勤めて良かった!」と心から思って

頂けるように今年から、社長が新入社員さんのご実家を訪問

させて頂くことになりました。

手前味噌ながら、日創研は社員さんのことを大切にする会社だな

としみじみ感じました。

 

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そこで何故か。桜島の夜明け。。。前回の余韻から、

新入社員のYさんの輝かしい未来をイメージしてのUPです。

  

素敵なご自宅ですね!

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松原社長と記念撮影

お父様がお仕事から戻られる夜、1800の訪問でした。

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帰宅されて直後でしたので、お疲れの所に申し訳なかったのですが

お父様は大変気さくな方で、終始笑顔でお話をしてくださいました。


「素晴らしいお嬢様が我が社にご入社頂けるということで本当にありがとうございます。

大切に大切にお預かりをさせて頂きますので、今後とも宜しくお願い致します。」との言葉に

御両親共に頭をお下げになられました。そのお姿に責任の重さを強く感じた次第です。

 

短い時間でしたが楽しい時間を共有できたので

「本当に来て良かったですね」と、後から松原としみじみ実感した次第です。

 

お陰様で帰りの車の中に温かい風を感じました。出逢いに感謝致します。

ランチ勉強会♪

みなさん、こんにちは!!!!
 
大阪センターのNです。
 
今日はあいにくの雨ですね(´・ω・`)
そんな中でも江坂には就活生の姿が・・・!
私ももっと頑張らないとですね!!
 
 
さて、今日はランチ勉強会に参加しました♪
 
日創研では月に1回、社内の小グループごとに勉強会を行っています。
このように、お昼の時間を使って行います!

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初めて社内勉強会に参加した時は、ただただ先輩方のお話に
圧倒するばかりでしたが、今では自分の意見を述べることにも
慣れてきました。
1つのテーマに沿って話をするので、普段の仕事ではなかなか
聞けない話もゆっくりじっくり聞くことができました(*'▽')
私にとって月に1度の特別な時間です★
 

ベンチマークツアーin鹿児島♪パートⅡ

こんにちは、福岡センターです!

「ベンチマークツアーin鹿児島」第二弾です!

3月11日(日)快晴!

 

2日目、創業148年を誇る、藤安醸造株式会社(味噌・醤油製造)様の「ほれぼれ祭り」に行って参りました。

今年で14年目となり、1日で毎年3000人もの方が来場されるという地元に愛される一大イベントとなっています。

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 藤安秀一社長との記念撮影。

私達は9時半に会場に着いてしまい、早すぎた?と思いましたが、既に近くの駐車場はいっぱい!

でも日頃の行いが良いのか(?)、入口前に、ギリギリ止められるスペース発見!

可能思考フル回転で駐車し、入場出来ました。

 

社長曰く「10時開催なのにね、毎年早く来る人が増えて来て、今年は8時半からだよ。」と、嬉しそうな笑顔!

会場内では味噌の量り売りや10数社の企業が出店し自社商品を販売しています。奥の方には、蔵出し味噌を買う人の行列、高木生花店の高木さん発見!

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時間帯が合いませんでしたが、ステージでは色々なショーなども行っていて、一日中楽しむことができるそんなお祭りなんです。

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藤安健志専務を捕まえてのショット!

お忙しい中、笑顔でお付き合い下さり、会場の外で、私達の車が見えなくなるまでお見送り頂き、おもてなしの心を深く感じました。

 

歴史から学ぶ①【知覧特攻平和会館】

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愛する人を守る、その目的と短い思い出を胸に抱きしめて、多くの若者が250㎏の爆弾と片道燃料(戻る必要もない、確実に死ぬ、正に必死の戦法)を積んで沖縄の空に旅たちました。

どんな思いがあったのか、、、遺書を見る目に涙が流れ、自然と頭が深く下がりました。

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特攻の母と言われた、鳥濱トメさんの食堂、多くの特攻隊員が死の旅に旅立つ前に通った店

「散るために 咲いてくれたか さくら花 

 散るほどものの みごとなりけり」

との言葉を残されました。言葉になりません。


歴史から学ぶ②【維新ふるさと館】

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 最後は維新ふるさと館、欧米列強の支配から日本を守るべく立ち上がった多くの志士達が鹿児島の加治屋町という小さな町で生まれ育ったのです。

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ベンチマークツアーin鹿児島、沢山の学びと感動を得て最高に楽しい旅でした。

改めて「共に学び 共に栄える」という経営理念を大切にする会社で働けることに心からの感謝の念が湧いてきました。ありがとうございました。


大阪TT会!

皆さんこんにちは!

先日は、
4月より始まる「企業内教育インストラクター養成コース(TT)」に参加予定の、大阪・兵庫エリアのお客様を対象にTT会を開催しました!

このTT研修というものは、経営者・幹部の皆さんが自社をさらに良くする為に

・経営方針書の作成
・プレゼンテーションスキル
・組織論
・社風の研究
・人財育成のノウハウ
・成果をつくる為の効果的な会議

など、本当に沢山の内容を8ヶ月で学んで頂く研修です。





その1か月前になるので、実際どのように8ヶ月進んでいくのか、事前に近隣の皆様で
集まる機会を設けました。

TT会に参加したある参加者からは「8か月という長い期間で、どういうことをするのかが分かって、参加して良かった!」
という声を頂きました♪


大阪センターで一番!絵が得意なスタッフ Uより8か月の応援を込めたウェルカムボード(*^_^*)





ちなみに、日創研には今120以上の研修プログラムがあります。
研修一覧 → https://www.nisouken.co.jp/seminar

これを私たちは、企業さまの状況に合わせて提案を行っています。

様々な研修をご用意しています、中には親子で参加する研修まで!

皆さん、ご興味のある研修はありましたか?





ベンチマークツアーin鹿児島♪パートⅠ

こんにちは 福岡センターです!

 

私達は去る3月10~11日の一泊二日で、「イノベーション」をテーマに

会員企業様から学ばせていただこう!ツアーに行って参りました。

 

【 ベンチマークツアーin鹿児島 】の報告です! 

 

3月10日土曜日 快晴! 初日は、3つの企業様にご訪問させて頂きました!

 

【株式会社共栄様】

創業78年を迎える企業様です。「共に学び共に成長する」を基本理念に、石油事業・リフォーム事業・ボトルウォーター事業の3つの事業を行い「快適住環境サポート企業」を掲げて経営をされていらっしゃいます。


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三代目、栫正治社長は、社長に就任されたのが平成5年。同年、弊社との出会いがあり、現在に至るまで自ら学ばれ社員教育にも力を入れられて現在の発展を築かれて来られました。

「私の社長としてのこの25年間は、まさに日創研との歴史でもある。日創研と出会ったからこそ今がある。」というお言葉が非常に印象的でした。


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創業から78年、イノベーションの連続!乾物から始まり→味噌・醤油→ガス→ガソリン→水事業→リフォームと一貫して暮らしに必要なものばかりを扱いながら地域と「共に成長」されて来られたのです。

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水プラントの工場見学では、整理 整頓 清掃 清潔 躾 洗浄 殺菌 何と7S!徹底した品質管理から「お客様に最高の商品をお届けする」という想いを強く感じました!

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【今別府産業株式会社様】 

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1962年創業。経営理念「環境創り 人材創り」を掲げ、土木営業部などの公共関連事業部門とリフォームや太陽光事業などの生活関連事業部門を柱としながら100年企業を目指されています。

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今別府英樹社長は、2代目になられます。平成5年に日創研のSA研修をご受講頂き、以来社員様の研修のご派遣や日創研の研修のお世話役など幅広くご活用ならびにご支援を頂いている社長様でいらっしゃいます。


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社内見学後、今別府産業様がどの様にイノベーションして来られたのか、お話し頂きながら同時に対話形式でリラックスした雰囲気の中で楽しくディスカッションが出来ました。

今別府様にはお忙しい中でしたが、沢山お時間を頂戴し、貴重なお話を頂きました。

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【株式会社牛一様】

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ベンチマーク研修最後は、肉類加工販売をされている牛一様にご訪問させて頂きました。

工場見学や肥後貴史社長からのレクチャーは明るい雰囲気で、非常に勉強になる時間となりました。


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肥後社長は代表になられて十数年、売上は低迷し、苦しい時期を耐え抜き、この2年で売上が一気に伸びたと、グラフを指差しながら、しみじみと「殆どの経営者がここら辺で耐え切れずに諦めるんですよ。でも我社もここから頑張れるかで本物かが決まる」と大声で豪快に笑われました!


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工場見学の様子です。スタッフ一同初めてのお肉のスライスや加工作業を見て、普段、口にしているお肉がどのように加工されているのか勉強になりました。勿論!夕食は牛一さんの黒豚を堪能できるお店を予約しての楽しい深堀会でした。

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ベンチマークツアー研修を終えて、その日は、城山観光ホテルさんに宿泊しました!桜島を一望できる露天風呂は最高に癒されました!

次回は、2日目のレポートです!乞うご期待!


こうやって打ち合わせを行ないます♪♪

こんにちは!

今日は打ち合わせの様子のご紹介です。


日創研では基本的に都道府県別に、外勤・内勤の2名で
担当をさせて頂いています。

各県を担当しながら、週のどこかのタイミングで、
写真のように外勤者と内勤者で、どのお客様に何の研修に
お越し頂くのがいいか、打ち合わせを行っています。


今回は今年から岡山県・鳥取県を担当することになった
新入社員のNさんと、先輩のMさんの打ち合わせの風景です。

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1企業1企業のお客様の近況やご様子をそれぞれ情報共有しています。

様々な角度からお客様のために、
どうやったら貢献できるかを考えていると、
自然と笑みがこぼれてしまいます。

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また、1年目から自分が担当するお客様がいる!

何か少しでも力になれることを頑張ろう!

ということで、
毎日熱心に電話を掛けられたり、お客様のご要望に応えようとするNさん。

その熱心さに先輩のMさんも一所懸命応えようと、
沢山のことを伝えています。

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日創研では先輩から後輩へ仕事を教えるだけではなく、
人としても立派になってほしいという想いで、少しでも近い距離から
一緒になって考えてくれます。

教育会社ならでは風景でした!


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2019就活解禁

 今年ももう3月に入りましたね。いよいよ先週から大手ナビサイトのオープンなど、就活が本格的にスタートしてきましたね。

 当社では、12月から就活解禁前に準備をしている学生さんの支援として、自己分析セミナーや、面接対策セミナーを随時開催し、累計で今年は200名弱の方々にご参加いただきました。

 3月からは会社説明会を随時開催していきますが、研修という形のない商品を実際に学生の皆さんに『体験』していただけるような、参加型の会社説明会として、開催しています。

 

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 人数によっても研修のワークは内容を変えながら開催する予定。少しでも多くの方にご参加いただけたらと思っています。

 就活の解禁に合わせて、採用サイトも大幅にリニューアルしました。少しでも興味のある方はぜひ、会社説明会にご参加ください!

日創研採用サイト

日創研公式LINE@

 自己分析セミナーや面接対策セミナーは人数によっては大学などで開催させていただくこともできます。それぞれのアンケートでも学校で開催してほしいとのご意見もいただいたのでご要望があれば、お声かけください!

インターンシップでの業務体験

皆さんこんにちは!
東京センターから発信いたします。


先日もご紹介させていただいた、
業務体験中のインターン生の最近の様子をご紹介いたします♪


本日より、インターン生Iさん、電話の受信応対にチャレンジです!!
練習した後に
自分用のマニュアルをつくり・・・





いざ実践!!!ドキドキ・・・



今日を終えてみての感想は??

「相手に失礼のないよう丁寧に用件を伺い、
それを正しく伝えることの大切さに気付きました!
これからもがんばります!!!」

このように、とても前向きで一生懸命です^^
日創研スタッフの一員として元気に電話を取ってくださりました^^

今後も東京インターン生の
最新情報をお伝えしていきます★☆


日本創造教育研究所(日創研)





ウェルカムボード☆

いつもご覧いただき、ありがとうございます!


今日は、研修開催時に用意している"ウェルカムボード"についてご紹介します。

ちなみにこれは、今日の東京研修センターのエントランスです。


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弊社では、足を運んでご参加下さる皆様への、感謝のメッセージとして、
ウェルカムボードをご用意しています。

ですから、このウェルカムボードは、研修の担当者が、毎回新しいものを作っているんです!


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文面やデザインに、担当者の想いが込められています。

昨日のブログで渡していた表彰状も、文面はその方向けの完全オリジナル!!なんですよ^^)

AI技術が発展し、機械化することによって効率化できることが増えている世の中だからこそ、

人間にしかできない、想いを込めた活動を大切にしていきたいと考えています♪



日本創造教育研究所(日創研)

月間MVP表彰!

皆さん、こんにちは。

いつも日本創造教育研究所のブログをご覧いただき、ありがとうございます。


自分で決めたことが達成できたり、物事がうまく行ったりすると、嬉しいですよね。

しかし、会社の仲間全員がそのことを知らない時もあるんです。

そこで、みんなでその成果や頑張りを共有して、みんなで承認するために、
私たちは毎月、努力や成果を讃えて「月間MVP」という表彰を行っています。

ひとりひとり全員に渡したいくらい、みんなが頑張ってくれていますが、
その中でも特に!という仲間に贈ります。

今月の月間MVPは・・・(ドキドキ・・・)

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コメントを添えて上司からみんなの前で、賞状を渡します!

今月は、お2人が表彰されました!!
おめでとう!!(パチパチパチ)

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本当におめでとうございます!!

見えないところで頑張っている仲間や縁の下の力持ち的な存在の仲間もたくさんいます。

そんな一人一人に光を当てることって大切ですね。

こうした社風を私たちは大切にしています。

日本創造教育研究所(日創研)

東京センター 委員会活動

皆さん こんにちは。

日本創造教育研究所のブログを見てくださり、
ありがとうございます。

本日はわが社で取り組んでいる委員会活動についてご紹介します。
委員会・・・小学校の時にやった方もいるのではないでしょうか。
まさにあの委員会活動です☆

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東京センターでは4つのチーム(委員会)に分かれて、活動しています。
どの委員会もリーダーは若手の社員が担当し、委員会を引っ張っています!!
もちろん、経験豊富なベテランは全面サポート!

私が所属する人財育成委員会も
東京センターの人財育成がより促進されるためにみんなで熟考中・・・。

このメンバーで今年1年頑張っていきます!!


日本創造教育研究所(日創研)

入社2年目の第1回目の新人合宿に行ってきました♪

こんにちは。
大阪センターNです。

先週の土曜日と日曜日に新入社員合宿第1回に参加してきました。

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場所はもちろん...
箕面の明徳庵です!!!(`・ω・´)✨


東京の同期と新春セミナーぶりに再開して
1日目は山登りをしました(*'▽')

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昨年の4月(入社式の次の日だったような気がします...)にも、
一度箕面を訪れていてその時のことをふと思い出したりしました。

その時はまだ仕事のことも何もわからず、
社会人になることへの期待と不安を抱きながら
歩いていました...

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あれからあっという間に1年が経とうとしていると思うと...!
本当に早いなぁと思いますし、
意外と当時の気持ちも忘れているなぁと思いました。

新人合宿って入社してすぐするものじゃないの?
と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、
日創研では、入社して1年が経って2年目に入る今の時期に合宿を
行います。


合宿での講師役は先輩方です。
普段の仕事の中では話せないようなこともゆっくりと話をすることが
出来ますし、悩んていることや今自分が課題と感じていることなど
同期と話し合うこともできます。



今回は第1回目でしたが、
ベストタイミングで合宿に参加させてもらったな、と
本当に思いました。
さすが日創研だな...という気持ちです!!

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2日目は、創業の精神や使命を学びました。
入社当時の思いや、自分自身のビジョンが明確になり、
今やるべきことが明確になりました。

ご飯も美味しく、楽しくいただきました(⋈◍>◡<◍)。✧♡

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第2回は4月に開催です。

次は桜が見れるかもしれませんね!
綺麗な桜の写真をアップできるように...!!します!!!
お楽しみに

日本創造教育研究所(日創研)

研修準備

皆様こんにちは!

来週の3/8に東京センターにて「GRIT」をテーマにした研修が開催されます!

・・・???「GRIT」って何?と思われた方もいらっしゃると思うので、
少しご説明しますと、


「GRIT」「やり抜く力」と日本語訳されています。


数年前からアメリカの心理学で研究されている分野で、

様々な分野で輝かしい成功を収めたり、厳しい訓練を乗り越えたりされている方々を

調べたところ、実は才能よりも「GRIT(やり抜く力)」の方が特徴的に現れていたそうです。


・・・興味を持っていただけましたか? → 詳しくはこちらへ


講師がお伝えすることをしっかりと自分自身が理解して、
ご受講頂く皆様に良い環境が提供できるよう、私も目下勉強中です!
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日本教育研究所(日創研)

共に学ぶ!

みなさんこんにちは!

名古屋センターです。

本日より3月、就活生のみなさんは忙しくなって来ますね。まだまだ寒さと花粉との闘いが続きますが、頑張ってください。


先月名古屋センターで、業績UP6か月研修がスタートしました。その研修の中で、社内で「業績アップ委員会」という取り組みを推奨しております。

その「業績アップ委員会」の説明会で、先日お客様の元へお邪魔させて頂きました。

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お客様と共に「どうやったら、何をしたら」業績UPに繋がるのか、「なぜ業績UPは必要なのか」と様々なテーマに基づきディスカッションをし、発表して参りました。

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真剣に取り組まれる姿に「もっともっとお客様に貢献できるスタッフにならねば!」と強く思いました。

そして今後は、わたしたちスタッフも「業績アップ委員会」の説明会でお客様の元へ伺う機会を頂きましたので、今回参加させて頂いて、さらに意欲が湧いて来ました。


日本創造教育研究所(日創研)