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企業内研修「仕事の進め方(マネジメントサイクル)研修」を開催しました♪♪

製造業を営まれている弊社の会員企業様にて
仕事の進め方に関する研修を行なってまいりました。


この会社様は、自動車関連の製造業で、人財育成にとても熱心で、
高い技術力をお持ちです。

昨年は、コミュニケーションに関する研修などをさせていただいています。
その効果もあり、
今回は仕事の進め方、主にマネジメントサイクルについての勉強です。

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今回は、マネジメントサイクル(PDCAサイクル)を中心にした仕事の進め方や

緊急度、重要度などから自分の仕事の仕方、優先順位のつけ方を自己分析し、

どう改善するかを学ばれました。


まず、「仕事の進め方診断」では、
自分の仕事の仕方を診断し、どこに自分の強みがあるのか、
あるいは課題があるのかを振り返ります。

どなたでもそうでだと思うのですが、
ある程度ひとりで仕事ができるようになると
自分の仕事の進め方が「当たり前」という認識が強くなってきます。


製造業の場合、他の業種に比べれば人と接する機会も少ないので
この傾向は強くなると思います。

診断結果はグループで共有するので
「当たってる~!?」とか「その通りや!!」などという声が
あちこちで聞こえます。
自分の仕事の仕方を振り返ることができて、良かったのではないでしょうか。

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らに、現実の自分の仕事の仕方や、優先順位のつけ方を学び、
現在自分が抱えている仕事を具体的にリストアップしていただき、
他の社員さんと共有します。

同じような仕事をしていても、
重要度の認識などはずいぶん違うことがわかります。


通常の仕事をしている限りではなかなかそういう機会がありません。

上司や他人からいろいろ言われるよりも、
自分で自分の改善点に気づくので、自分から改善しようと思うのです。

グループディスカッションも多く組み込みましたので
現在の問題や組織を越えて困っていることなどを
オープンにする機会にもなっています。

社長や上席の方もディスカッションには入られたので
提案の場にもなったようです。


この研修をきっかけにして仕事の進め方が改善され、
さらに生産性が上がることを願っています。


日本創造教育研究所(日創研)

企業内研修「店舗・部門における業績アップ」を開催しました♪♪

弊社の会員企業であり、飲食店をチェーン展開している企業様で
企業研修を行ってまいりました。

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研修の対象社員さんは、店長やマネージャで、
研修テーマは「店舗・部門における業績アップ」です。

この会員企業様は財育成にとても熱心で、毎月、社内で研修をされています。


「業績アップ6か月研修」に多数でご参加いただいていますので、

それを全社展開することも一つの目的です。

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現場だけでは学べない店舗運営に関わる計数、ノウハウ、
専門知識などを補えます。

育成方針として、20 代後半には「経営者視点」で店舗運営を行えると
いうことを掲げておられます。

社員さんのキャリアや能力アップを真剣に考えられておられます。

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店舗展開の失敗要因の多くは、「人材」です。

店舗運営がうまくいくと、ついつい多店舗化してしまうのですが、

人が育っていないのに店舗を拡大してしまうとうまくいきません。

その点、こちらの企業様は、経営理念に基づいた人財育成をされています。

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今回の研修は、講義だけでなく、ディスカッションを中心に、
体験談を話してもらったりして楽しく進めることができました。

参加されたみなさんも本当に熱心でした。


研修は、「教える」というよりも「理解してもらう」という感じで進めることが肝心です。

「聴講された方に伝わった内容」が大切です。

「明日から取り組もう!」という意欲を引き出し、取り組む内容が
具体的になることです。

明日以降みなさんが店舗に戻ったら、業績アップへの取り組みを
早速実行されることと思います。

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「良かった!いい研修だった!」と言われるよりも、

「早速明日からでもやってみよう!」と言われる研修を
提供できるように心がけております。
 
今後の店長さんやマネージャーさんの成長がとても楽しみです。



日本創造教育研究所(日創研)

研修準備

皆様こんにちは!

来週の3/8に東京センターにて「GRIT」をテーマにした研修が開催されます!

・・・???「GRIT」って何?と思われた方もいらっしゃると思うので、
少しご説明しますと、


「GRIT」「やり抜く力」と日本語訳されています。


数年前からアメリカの心理学で研究されている分野で、

様々な分野で輝かしい成功を収めたり、厳しい訓練を乗り越えたりされている方々を

調べたところ、実は才能よりも「GRIT(やり抜く力)」の方が特徴的に現れていたそうです。


・・・興味を持っていただけましたか? → 詳しくはこちらへ


講師がお伝えすることをしっかりと自分自身が理解して、
ご受講頂く皆様に良い環境が提供できるよう、私も目下勉強中です!
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日本教育研究所(日創研)

入社1年目にして講師役!? 求めれば求めるだけ成長できる会社

こんにちは!

入社1年目のNです。

今年から、自己分析セミナーの講師役を
入社1年目、2年目の社員が担当することとなりました。


そして...つい先日、全員が無事にデビューしました☆★

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就職活動を行う学生さんにとって自己分析とは
就職活動をしていくうえでの基盤となり、非常に大切です。


そんな大切なセミナーの講師を任せてもらえるなんて...!!!


内心ドキドキではありますが、
 非常にやりがいを感じています。

セミナーの中では、就職活動の体験談なども話をしています。

入社1年目、2年目とはいえ、就職活動をしていたのはつい2年前です。
体験談を話すときもついつい熱がこもってしまいます。


就職活動をする学生さんに少しでも役立てるように、
今後も頑張っていきます!!

日本創造教育研究所(日創研)

講師の御接待役になんと!! 大抜擢!!! 

新春経営者セミナーは、

素晴らしい経営をされている方、
著名な方など、そうそうたる方々が講演してくださいます。


講演前と講演後には、
控室にてお抹茶をふるまうのですが、

やはり・・・緊張します。


これまではベテランスタッフ数名で担当していましたが、

今年はなんと!!!!!


ベテランスタッフと、
新入社員さん&2年目スタッフが担当しました ∑(゚◇゚///)ドキュ→ン

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お茶の入れ方、マナーなど成長の機会がいっぱい!!



最初は緊張されていた様子でしたが、

無事に大役を務められましたヽ(≧▽≦)ノ"ワーイ

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日本創造教育研究所(日創研)

女性スタッフが花となる*。ヾ(。>v<。)ノ゙*。

本日も新春経営者セミナーからお届けします(о♡∀♡о)

昨日は3名のご講演がありました。

九州のななつ星という世界一の豪華寝台列車ってご存知ですか?

2013年に運行開始するや否や平均倍率は37倍!!

最高倍率は195倍!!! 

DXスイートの最高倍率は316倍!!!!

連日ニュースで報道され、社会現象にもなりました。

そのプロジェクトを成功された九州旅客鉄道株式会社の唐池会長です。

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そして知らない人はいないでしょう!!

日本を代表する超有名ホテル「帝国ホテル」の小林会長

さらに、10回目の登壇となる「ワタミ」の創業者であり、
参議院議員の渡邉美樹様です。


終了後は、新春記念パーティーが行なわれました\(^o^)/
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登壇されているのは、
日創研の起業家養成スクールを修了された皆様方です。

1年間で106日間のプログラムが詰まったコース。

10数年前から始まり、
当時は後継者の立場の方でも、現在は日本だけでなく世界でも
活躍されている経営者の方々です。


最後は、女性陣の記念写真で締めくくります~\(о♡∀♡о)/
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日本創造教育研究所(日創研)

今日から新春経営者セミナー♪♪

いよいよ待ちに待った新春経営者セミナーが
今日から開幕です。

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日創研では毎年この時期に、
東京のお台場で開催しています。


著名な先生方に講演をいただくのですが、
お越しになるお客様は
1000名!!!!

この時ばかりは、全国各地のスタッフ総動員です。

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今朝は、朝7時半からスタッフが100名以上集まって、
お客様をお出迎えする準備をしました。

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普段は別々の場所で仕事をしているのですが、
お客様をおもてなしをするという目的はひとつです。

真剣に、かつ楽しみながら準備をしています。
女性スタッフは全員、着物でお出迎えです。

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男性はインカムをつけて、情報交換。
(なんだかSPみたい・・・・)

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あとはお客様にお越しいただくだけです!!!

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日本創造教育研究所(日創研)

就活生対象の自己分析セミナーを開催中♪♪

現在、大阪研修センターでは就活性を対象にした
『自己分析セミナー』を開催しています♪♪

 就活の登竜門と言えば「自己分析」。

これから社会に出る学生の皆さんにとっては一番やりがいがあって、
そして同時に頭を悩ませる場面かもしれません。

日創研の自己分析セミナーでは、

・自分自身の強みや弱みが一体何なのか

・ぜそれが強みや弱みになっているのか

・どういうときに強みや弱みが出やすいのか

               などなど

心理学のテストを通しながら、楽しく♪ 詳しく分析していきます!

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今回参加された学生さんからは、

「今までモヤモヤして、言葉にできなかったものが明確になったので良かったです」

「仕事に対するビジョンの持ち方、考え方、取り組みについて
 考えることが出来たので、いい時間を過ごすことが出来ました。」

「あらゆるセミナーに参加しましたが、心理学を用いた方法と言うのは
 初めてだったのですごく自分のためになりました。」

といった嬉しいお声を頂きました!

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今回のセミナーがこれから本格化する就活の良いスタートの
きっかけになることを応援しています!!


日本創造教育研究所(日創研)

プレスリリース

プレスリリースを配信しました♪♪

どなたかの目にとまってくださらないかなあ♡(人>ω<*)オネガイシマス!

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実際の画面はこちら

お問い合わせお待ちしております!!

日本創造教育研究所 経営企画室 06-6388-0202
info@nisouken.co.jp