日々の出来事の最近のブログ記事

一日の始まりは『朝』で決まります♪♪

日創研では、朝礼の司会役(朝礼リーダーとよんでいます)は
毎日立候補制です!!

今日は昨年4月に入社されたNさんが、
朝礼リーダーをやってくれました。

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1日のはじまりの朝礼で、第一声を発するのが朝礼リーダー!!

進行の流れは決まっているのですが、
朝礼リーダーによって朝礼の雰囲気が大きくかわります。

Nさんが入社1年目らしい、元気さや明るさで、朝礼をしてくれました。

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どれだけ入社歴が浅くても、
こうやって
周りにプラスの影響を与えることができますよね。


Nさんのリーダーのおかげで、先輩社員さんたちも、スイッチがはいった朝礼でした。


明日はNさんと同期入社のIさんが担当してくれるそうです。

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Iさんらしさが発揮された朝礼も楽しみにしたいと思います。


日本創造教育研究所(日創研)

新年あけましておめでとうございます!

皆様、新年あけましておめでとうございます!


日創研も5日より活動を開始していますが・・・
末の全体会議での表彰の様子をお届けしたいと思います♪


たくさんのスタッフが、1年間の頑張りを表彰されました。
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そして、毎年1年目社員の中から『1名だけ』が
選ばれる新人賞ですが、

今回はなんと!!!
1年目の3名全員が受賞という異例の事態!!(◎_◎)

日創研始まって以来の奇跡に全社員が感動...
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受賞後のスピーチからも、たくさんの努力が伝わってきました(感)

毎年この表彰式でたくさんの刺激をもらい、
年初を気持ち新たにスタートできます。


その後の食事会では伝説の1年目スタッフからのあいさつ

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30TTを修了した3名のスタッフからのあいさつ
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と、大盛り上がり・・・

パワーアップしたスタッフ一同、元気いっぱいで
更なる中小企業の活性化に努めてまいります!!

本年もどうぞ、日創研を宜しくお願い致します!


日本創造教育研究所(日創研)

2019年度入社の皆さんと~♪♪

日創研では、年末に会議を2日間かけて行います。

来年の社長方針をはじめ、委員会の発表や社員表彰など
盛りだくさんの2日間です。


私も丁度1年前、入社前に年末会議に参加させてもらい、
先輩方のキラキラした姿に感動しました。
 
それからあっという間に1年が経ち...。
 
来年の入社を控えたお2人が、
今年は年末会議に参加してくれました。


そして、年末会議1日目の夜...
そんなぴちぴちお2人と、ごはんを食べに行きました(*^^*)
 
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実は私も去年、先輩に連れ行っていただいたのですが、
一つ上の先輩なので、話しやすくて、入社前の不安を
和らげることができました。
 
元気な2人に負けないように、
私も頑張ります!!

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日本創造教育研究所(日創研)

研修部門の忘年会♪♪ ほぼ女子会(笑)

先日、大阪センターの研修部門の忘年会を
ザ・トイズキッチン・リブリエという江坂のお店で行ないました♪


現在の研修部門は、女性ばかりのレディース部門です (*´꒳`*)

今年はさらにパートさんも増えたので、
にぎやかでとても明るく華やかになりました!!

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お料理は、鯛の塩釜焼などもあって
とってもおいしかったです
 ↓
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デザートは、かなりの女子会仕様。

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全員、大盛り上がりでした\(о♡∀♡о)/

新入社員のお二人は年明けから支援部に配属です。
これからの活躍を心より応援しています!!

日本創造教育研究所(日創研)

大阪センター全体会議の様子!(^^)!

こんにちは!

どの会社でも行われている『会議』

日創研もまた、情報共有、進捗管理、意思決定、今後の方向性(戦略)など
様々な目的の会議が行われています。


会議って、組織がスムーズにまわるためにも大切ですね。

しかしながら、
マンネリ化していたり、生産的な会議になっていない場合も多々あります・・・


日創研のメインといえる企業内教育インストラクター養成コース(TT)でも
来年、『効果的な会議営』の講義が加わることになりました。


話がそれました。
先日、大阪センターの全体会議が行われました。
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もう間もなく年の瀬。

年末を迎える大事な時期ですので、
和やかな雰囲気の中にも、ピリッとした空気が流れます。

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(背後がこわいっ・・・・・・笑)


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日創研では、会議の時には必ず承認を行ないます。

1か月がんばった人、結果をつくった人、成長した人などなど
努力をたたえ表彰します。

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最近、入籍されたSさん。
幸せオーラ満開の素敵な笑顔です。:.゚ヽ(´∀`。)ノ゚.:。 ゜

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勉強会も盛り込まれています。

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今回は、私たちの会議の一幕を紹介いたしました。

お読みいただき、ありがとうございます!

新入社員Nさんの日常♪

今年入社された新入社員Nさんの日常の一コマを紹介します♪

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今日のランチは先輩Sさんと一緒に
会社の近くの中華料理屋さんに行きました!

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急なお誘いにもかかわらず、
快く一緒にランチしてくださいました!!

ありがとうございます!!

 

電話掛けやお客様との関わり方など
ゆっくりとお話しを伺うことができました(^0^)
貴重なランチタイムとなりました~!
(ごはんも美味しくて大満足です♪)

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日創研に入社してから、7ヶ月が経ちましたが
いつも先輩方の温かさに支えられています。


私も先輩方のようになれるように
頑張ります!!

 

日本創造教育研究所(日創研)

センターの雰囲気を一新♪

こんにちは♪

今日は大阪研修センターで創業者の田舞が講師をつとめる

SAコースが開催されています。

 

大勢の皆様がセンターにお越しくださっています。

 

そこで、昨日は

玄関通路に貼ってあるプロフィールシートを一新しました!!

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お客様はお越しになるときに

このプロフィールシートをご覧になっている姿を

よく見かけます。

 

スタッフをお客様に知っていただくよいきっかけになっています♪

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完成しました♪♪

 

ぜひ大阪センターにお越しの際はご覧になってくださいね(^O^)/

 

「承認」って大切ですね

努力したことを、きちんと認めてもらう。

声をかけてもらう。

ただしく評価してもらう。

気持ちに共感してもらう。

って、大切なことだと思います。


これが承認であり、
承認は、「次がんばろう!」というチベーション・活力です。

ただ、正しく評価するって、案外難しいかもしれません。

変化に気づく(見逃さない)ために、
常日頃からよく観察すること、声をかけること、成長をサポートする力など
いろいろ関わりが大切ですね。


日創研はいろいろな承認の場があります。

年末表彰、成長面談、定例会議...など

その中の一つをご紹介します。
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毎月、目標を達成した方に贈られる「目標達成認定証」
というものがあります。

達成認定証の内容は、数字だけではなく、
達成にむけてのプロセスにも着目します。

どんなふうに全体を巻き込んだのか、
取り組む姿勢はどうだったか等に関しても評価します。

一番近くで関わってサポートしていた上司からのメッセージを添えて
達成認定証を贈ります。
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そんなひと時のご紹介でした♪