2021.9.14『次世代幹部候補を対象にしたジュニアセミナー(30代中心)第3回目』を開催しました!

9月14日(火)に「次世代幹部候補を対象にしたジュニアセミナー(30代中心)第3回目」
を開催しました。


催時間:16時30分 ~ 18時30分(2時間)
開催スタイル:オンライン
参加人数:40名(社員様)

テーマ:「働きかけ力」


目的は前回同様
「将来の自社を背負う人材の育成」
「次期マネージャー候補の位置づけ」
「自ら主体的に行動できる自分づくり」
をもとに、前回テーマ「主体性」について、
この一か月間、現場でどのような取り組みを
されたのかのリフレクションを行いました。

前回設定した「行動目標」に対して、
一か月の実践を振り返る機会も設け、
目標設定の仕方や手にした成果、
感情の変化などに焦点を当ててコメントし、
より日常の仕事での発揮に繋げられるようにしました。

前回同様、主体性の発揮の場としても、
発表やディスカッションによる
アウトプットの場を増やし、
多くの方に発表をしていただきました。


発表内容からも参加者の皆さんが
考えながら取り組んでくださっている様子が伝わり、
前回の復習にもつなげるために
「可能思考診断」も行い、
「対人関係能力」のベースになる
可能思考能力についても触れました。


担当の方からは、
「普段必要だけど、
 なかなか触れることがない
 テーマに触れてくれた」
とご評価をいただきました。


「働きかけ力」のベースになる
「対人関係能力」についても
分かりやすい言葉で深めたことで、
職場の人間関係を振り返る機会になったようで、
実感のこもった発表も多く聞くことができました。


第4回目、第5回目は
「PDCA」「行動計画作成」と
具体的なテーマで、
より実務に活かしていけるような
内容を予定しております。

ありがとうございました!

2021.9.3講師派遣『施設長セミナー』を開催しました!

9/3(金)に、講師派遣「施設長セミナー」を開催しました。

開催研修:施設長セミナー「面談の際の心構え」
社員数:1,300名
業種:社会福祉事業
参加人数:76名
開催時間:13:00~16:00
開催スタイル:オンライン


保育園の園長先生等の施設長対象とした
「職員面談に関する研修」をしてほしいとのご要望がありました。

これまでも施設長が半期ごとに職員の皆さんと面談を実施しているものの、
「面談のやり方の勉強会」を開催したことがなかったとのこと。

「面談テクニックよりも、面談者のスタンスが重要」との観点から
弊社セミナーをお選びいただいたとのことでした。

講演だけでなく、5名程度でのディスカッションと
2名1組で簡単な実習も行い、発表もしていただきました。

大変好評をいただき、人事部の次長様からも「自分自身、
受講者として何とも言えない高揚感を感じています」
との感想をいただきました。
アンケートにも「これからもっと深く学びたい」との声が寄せられています。

ありがとうございます!

2021.8.31『企業内TA1日セミナー』を開催しました!

8月31日(火)に経営研究会会員企業様にて企業内TA1日セミナーを開催しました。

開催研修:企業内TA1日セミナー
参加人数:31名
開催時間:10時00分~18時00分
開催スタイル:オンライン

今回は女性の割合が多く、
またご参加いただいたのがサービス業の皆様だったため、
子育てや接客という観点を多く盛り込んだ内容でした。

皆様とても熱心に、うなずきながら聞いていただきました。

各グループにはSGA、ビジネスセミナーまで
受講いただいている幹部の皆様がいらっしゃったので、
ディスカッションの際もリーダーシップを発揮して
積極的に意見交換をされていました。

最後の発表では
「今回の1日で終わりではなく、
 社内でTAの学びを深めていきたい」
というコメントもいただいております。

ありがとうございます!

2021.8.28『企業内TA1日セミナー』を開催しました!

8月28日(土)に経営研究会様にて企業内TA1日セミナーを開催しました。

開催研修:企業内TA1日セミナー
参加人数:120名
開催時間:10時00分~18時00分
開催スタイル:オンライン

コロナ禍において「結束力の強化」がキーワードであり、
エンゲージメント強化の時です。

現場で三位一体組織をつくる機会にと
ご提案させていただき、今回の研修が実現しました。

皆様コミュニケーション不足を実感しておられます。

今こそ良い人間関係づくり、
エンゲージメントが重要な時であり、
社員さんとの関係性強化の重要性を強く感じておられました。


ありがとうございます!

2021.8.26「企業内TA1日セミナー」を開催しました


8月26日(木)企業内TA1日セミナーを開催しました。


開催研修:企業内TA1日セミナー
参加人数:37名
開催時間:9時00分 ~ 17時00分
開催スタイル:オンライン


今回は「経営研究会」での開催ということでした。

コロナ禍で会員さん同士の関係性も希薄になっており、
相互関係を強化したい意図もありました。

休憩の時間等を活用し、限られた時間の中で、
講師へのエゴグラムの解説や質問を受け付けました。

特に現場の社員さんから積極的なお申し出があり、前向きな姿勢を感じました。
ありがとうございます!

2021.8.24『次世代幹部候補を対象にしたジュニアセミナー(30代中心)第2回目』を開催しました!

8月24日(火)に「次世代幹部候補を対象にしたジュニアセミナー(30代中心)第2回目」
を開催しました。

開催時間:16時30分 ~ 18時30分(2時間)
開催スタイル:オンライン
参加人数:40名(社員様)

テーマ「主体性とは」

目的は第1回目と同様、
「将来の自社を背負う人材の育成」
「次期マネージャー候補の位置づけ」
「自ら主体的に行動できる自分づくり」をもとに、
前回開催の「リーダーシップ・前に踏み出す力」の振り返りを実施し、
この1か月間、現場でどのような取り組みをされたのかの
リフレクションを行ってから
今回のテーマ「主体性」に入りました。

より日常の仕事での発揮を意識していただけたと思います。

研修テーマでもある「主体性」を活かすために
発表やディスカッションによるアウトプットの場を増やし、
多くの方に発表をしていただきました。

発表内容からも参加者の皆さんが
考えながら取り組んでくださっている様子が伝わってきました。

「主体性」というテーマでしたので、
可能思考能力についての内容も盛り込みました。

担当の方からは、
「今日の講習にもありましたが、
 当社代表の大切にされている考えも『意志』です。
 通じるものがありました」
とこれまでの社内教育と一貫性が出てきたとおっしゃっていただきました。

ありがとうございました!


2021.8.23「営業スキルアップ1日セミナー」を開催しました

8/23(月)に講師派遣にて「企業研修」を開催しました。

開催研修:営業スキルアップ1日セミナー

業種:電気・電子部品開発、製造、販売業
従業員数:700名
参加人数:29名
開催時間:10:00~17:00
開催スタイル:オンライン


コロナ禍で、オンライン商談化もより進めていきたいというご要望や、
原点回帰になるような時間にしたいということでした。
またスキルとしても具体的、実践的なものを盛り込んで欲しいというご希望もありました。

そこで営業理念や入社時の想いなども根幹として扱い、
オンライン商談プレゼンテーションなども実際に行う内容となりました。

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講義中、ご受講生の皆様が頷いていらっしゃったり、
真剣に悩みながら考えている様子が見えました。
また、上司でオブザーブ参加をされている方々が、にこやかに見守られ、
積極的にディスカッションをオブザーブされている様子が印象的でした。

ありがとうございます。

2021.8.23「三社合同:企業内TA1日セミナー」を開催しました

8月23日(月)講師派遣 『企業内TA1日セミナー』を3社合同で開催いたしました。

開催研修:企業内TA1日セミナー
参加人数:43名
(A社:26名、B社:6名、C社:11名)

開催時間:9時00分 ~ 17時00分

開催スタイル:オンライン

開催企業社員数:
A社様(業種:税理士業:36名)
B社様(業種:鋼管加工・販売:12名)
C社様(業種:介護事業:15名)

最近新しい社員が増えたことやパートさんも入れて半数が女性であること、などから
子育てにも、仕事にも役立つように、TAの大切さを理解してもらいたい
ということでした。
そこで、子育ての際に役立つように、子供に対しての接し方、親としてどうしていくことが
大切なのかということを多く盛り込んだ内容で開催しました。

どの方も講義を真剣にメモを取っておられ、大変熱心にご受講くださいました。
ありがとうございます。

2021.8.20『次世代の会社を担っていくリーダー育成』を開催しました!

8月20日(金)に「次世代の会社を担っていくリーダー育成(同じプログラムを3回開催)」
を開催しました。

開催時間:10:00~16:00
開催スタイル:オンライン
参加人数:14名(5企業)※経営者5名含む

テーマ「次世代の会社を担っていくリーダー育成」

 ①「考え方が全て」(可能思考の重要性)
 ②「モチベーション理論」
 ③「リーダーシップとマネジメント」
 ⑤「重要な仕事」の見直し


1人でも多くの方にご参加いただけるようにと、
5時間プログラムで、
同じ内容を3回の日程での開催です。

定着率の悪さや部下の育成にも悩みがある
とのお話をいただいておりましたので、
テクニック面よりも、考え方や、人としての大切な姿勢を中心に、
マネジメントやリーダーシップについても
勉強していただきました。

仕事柄、「人前での発表が苦手」という話も
うかがっていましたが、
皆様には非常に意欲的に学んでいただきました。

「1回といわず、何度も勉強していきたい」
というお声もいただいています。

また、経営者の皆様からも
「期待以上の内容だった」と大変好評をいただき、
「残り2回の日程に自社の幹部や役員を追加で参加させたい」
「支部の他のメンバーにも呼びかけて
 1人でも多くの人に参加してもらいたい」
との感想をいただきました。

ありがとうございました!

2021.8.2講師派遣「幹部育成セミナー」を開催しました!

8月2日(月)に講師派遣にて「幹部育成セミナー」を開催しました。

業種:製作家具工事
社員数:71名
開催時間:12時30分 ~ 18時30分(6時間)
開催スタイル:リアル(本社会議室)
参加人数:19名(幹部社員様)

ご参加された皆様は人前で発表するのが大の苦手、
という方が多かったのですが、
若手の幹部の方々は未来に希望を持っておられ
自分のなりたい姿が明確であることを感じました。
 

表に対する質問やアドバイスも真剣ですので、
若手の方の力を引き出して
全体の意欲を高めていけたらと思います。

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ありがとうございます!