2018年10月アーカイブ

新たなメンバーが増えました♪

皆さんこんにちは! 福岡センターのYです(^^)!

今回のブログは福岡センターの新しいメンバーのご紹介です!
福岡センターでは先月より、Y・Yさんというパートさんが入社されました!!
Y・Yさんは「早く皆様のお役に立てるようになりたい」という思いで、毎日黙々とお仕事をされています。そのお姿に私も日々刺激を頂いております!
先日、そんな素敵なパートさんの歓迎会を開催致しました!!


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普段は研修の準備などで事務所外での業務が多いY・Yさんですが、今回の会では普段なかなか聞けないお話しも聞くことができ、Y・Yさんをより深く知ることができました。
「より良い関係性を築くためには、まずは相手のことをよく知ることが大切だ」と言いますが、私も日々の業務の中でパートさんのお力が不可欠ですので、共に働く職場の仲間として色々なお話しが聞けて本当に良かったです!


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私もほんの数ヶ月前にこのように歓迎会を開催していただいたのですが、はるか昔のように感じると同時に何か先輩になったような気がして・・・
私がこれまで周りの先輩方に支えられてきたように、次は私がY・Yさんにとって働きやすい環境を作れるようにサポートを心掛けて参ります(^^)

来年度入社の内定者とのランチ会


こんにちは!!




東京センターのKです!


今回は、来年度入社予定のIさんとの

懇親会兼ランチ会についてです(o^―^o)


参加メンバーは、プロジェクトチームの採用に関わっている

3人と、来年入社予定のIさんの4人で行ってきました!!


開催場所は日創研の会員企業様のお店にお世話になりました。

 

美味しい料理を囲みながら、

お仕事のことからプライベートな

話までリラックスした雰囲気の中で行われました。








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日創研では、新入社員の方を会社全体で育てる社風があります。

入社前からスタッフとの交流を積極的に持つことにより、

どの部署に配属しても安心してお仕事が出来るように努めています。

 

明るく元気いっぱいのIさんのこれからの活躍を

来年3年目に入る先輩としてサポートして、共に成長していきたいです。


第1回TTアワード記念大会

こんにちは!
今回は、先日開催された『TTアワード第1回記念大会』についてです。

10月8日(月)に開催されたこの大会。
東京を本会場として、札幌・大阪・名古屋・広島・福岡の研修センターをリアルタイムで中継し、600名を超える方々にご参加いただいて開催されました。




内容は、弊社カリキュラムのひとつ、TTコースを学ばれた方の中から、特にすばらしい経営をされている企業様を審査、選出し、受賞者の方々に賞の授与とともにご講演をいただくというものです。

このTTコースとは、主に経営者の方や経営幹部の方が受講される研修です。
約8ヶ月間、経営や人財育成について学び、会社の発展永続に役立てていただくものです。

今回は、TTコースを修了後も会社の発展永続のために学び続けていらっしゃるたくさんのご受講生の中から、5部門各1企業を表彰させていただきました。

受賞者の方からご講演をいただくことで、同じ学びの仲間がどのように学びを活かして、どのような活躍をして、会社の発展永続に繋げているかを、お越しいただいた皆様に学んでいただくプログラムになっています。

TTコースは年に1回開催される研修で、今年で31回目になります。
毎年約250名のご受講生がいらっしゃるので、31回ともなると、約8,000名のご受講生の中から5企業を表彰するという壮大な大会になるのです。

全社をあげての一大イベントなので、並々ならぬ気合いで全社員が準備と運営に当たりました。
日創研の良いところは、ひとつの目標が決まるとそれに向かって全員が全力で動けるところです。
今回も各研修センターの運営委員が綿密に連絡を取り合い指揮をとり、全社員が連携して大会を終えることができました。



学生さんでも文化祭や学園祭など、何かイベントを開催するときには目標を決めて、人員を配置して、当日運営にあたる、という経験があるかと思います。

日創研は研修開催を行う会社なので、ある意味毎日がイベントです。
どの研修でも目標を決め、人員配置をして運営開催に当たります。
何かを成し遂げるためにはチームワークが不可欠です。

日々の業務の中で培ったチームワークをイベント(研修開催)発揮して、お越しいただいたお客様(ご受講生や企業様)に喜んでいただく。
仕事ではあるのですが、わくわくしながらみんなで一丸となって動いています。

今回の大会で、私たち日創研スタッフのチームワークもより一層高まりました!
今後の研修開催に活かして、ご受講生により良いご体験をしていただけるよう一同頑張ります!


日本創造教育研究所(日創研)

配属決定(*^∇^)ノ

皆様、こんにちは!
新入社員のNです!!

私事ですが10月に入り入社から半年がたち、
正式に経営支援部に配属となりましたヾ(=^▽^=)ノ
皆様、今後とも宜しくお願いします!

以前もお伝えしましたが、日創研では入社後、研修部門と経営支援部の
両方のお仕事を体験してから正式な配属が決まります!

実際、私も4月から7月まで研修部門、
8月から9月まで経営支援部のお仕事を体験させて頂いておりました。
どちらの部門も魅力的で悩んでいましたが、
何回か面談をして頂き、私の意見も聞いて頂いた結果、今回の配属となりました♪

そして、10月1日付けで正式な辞令も頂き、
いよいよだなと感じております(*^-^)

 
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現在は月に何回か先輩方が勉強会を開いてくださり、
経営支援部のお仕事の勉強をしております。
今月は月7回ほど開催して頂く予定です♪

先日は会社概要をプレゼンできるようにするために
勉強会を開いていただきました。合計6回のシリーズでこれから教えて頂きます☆

 
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入社させて頂いてから会社のことを勉強していたつもりでしたが、
うまく説明することができず、相手に伝えるというのはまた違うなと勉強になりました。

人に伝えるときに「このお話で何を伝えたいのか」を考えて話す重要性を改めて感じ、
毎日お客様とお電話にてお話させて頂く際も一緒だなと感じました。

プレゼンテーション能力はどんなお仕事にも役に立つと思いますので、
今後も先輩方に教えて頂きながら頑張りますヽ(*^^*)ノ

プロジェクトチームのリーダーミーティング

こんにちは!

東京センター Oです(*^^*)


今日は社内活動のひとつ、

プロジェクトチームのリーダーミーティングの紹介をしたいと思います。


プロジェクトチームとは、

いろいろな目的を実現させるために、組織された集団のことです。

社内の各部署から適任であると思われる方が各プロジェクトチームに集まってます。

東京センターだと、1チーム46人くらいで活動しています。

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☆人材育成チーム  ☆顧客満足チーム ☆採用チーム  ...など、全部で7つのチームがあり、スタッフ全員どこかのチームに所属しています


今日は、そのプロジェクトチームのリーダー・サブリーダーが集まり先月の活動報告や進捗、時には他のチームとのコラボレーションのお願いなど、端的に伝えます。

その後アドバイスをもらいます。

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リーダー・サブリーダーはベテランの先輩スタッフが中心ですが、中には入社2年目のスタッフが抜擢されていたりします!

私は、顧客満足チームのチームリーダーをしていますが、

サブリーダーは入社2年目のSさんです

ヽ(○´∀`)人(´∀`○)ノ

ベテラン先輩スタッフが発表する中、今日は彼女が率先して活動の発表をしてくれました!

頼もしい!

これからもプロジェクトチームや東京センターを盛り上げていきます☆



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日本創造教育研究所(日創研)

月に一度の全体会議

こんにちは!

今回も、東京センターからです。

私達の会社は、全国に(北海道から九州まで)事業所があり、また日創研グループとして他に出版社があります。
月に一度、この日創研グループ全体をTV会議システムで結び、代表(社長)から新入社員まで全員参加で会議を行います。

この会議を通じて、全社員が直接代表の話を聴き、情報を共有します。
また、直接代表に声を聴いてもらうこともできます。



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そのことを通じて、
 「今、会社はどこに向かおうとしていて、そのために私達は何をすべきなのか」
そんな認識を共通にすることができます。

また、この会議では、お客様の声やスタッフ個人の素晴らしい取り組みなどにも焦点を当て、事業所を超えてお互いに認めあい、学びあう場にもなっています。


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こういった場を通じて、自分が所属する事業所以外のスタッフとも面識ができ、一体感が生まれ、普段の電話やメールでの連絡なども、よりスムーズになっているように感じます。


これからも、「共に学び共に栄える」の経営理念のもと、皆様のお役にたてますように、全社一丸となって取り組んでまいります。

今回も、最後までお読みいただきありがとうございました。


日本創造教育研究所(日創研)