2019年5月アーカイブ

例会に参加させて頂きました!

こんにちは!
東京センターのSです。

今回は、先日行われました来期設立の群馬経営研究会の例会に参加させて頂きました。

ちなみに経営研究会とは・・・(^^)
日創研で研修を学ばれている方々が、
地元に帰ってからも地域で集まって、自社での落とし込みの共有や、
研修の深堀などを継続的に勉強を続けていくために作られた会です。

毎月、多くの経営者様や社員様にお集まりいただき、開催しています。


今回のテーマは「経営計画書をつくろう!」です。
実際の企業様の事例発表もあり、
どなたも真剣にメモをとり、お話を聞かれていました。

発表のあとは質疑応答やアドバイスの時間もあり、
更に学びの深い時間になったことと思います。




講師として、ご登壇くださった埼玉のW社長です。
分かりやすく丁寧にお話をしてくださいました。

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企業経営には社長の力はもちろん、周りの幹部・社員様の力が
大切であると、皆様の学ぶ姿から学ばせて頂きました。

そんな皆様のお悩み解決をできる営業パートナーとしてお役にたてますよう、
私自身も、力を発揮していこうと改めて感じました!


最後までお読み頂きありがとうございました(・∀・)✨


勉強会に参加しました

大阪センターのHです。

初めてブログを投稿します!!!


私事ですが、今年の1月に日創研 大阪センターに中途入社致しました。
先週には、PSVも修了させて頂き再スタートとして日々「本気」で取り組んでいます🔥


そして、今日は上司の方に
「日創研の創業の精神や経営支援部としての心構え」の勉強会をして頂きました。

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日創研の歴史やどんな思いで創業されたのか改めて学ばせて頂いて
自分たちの仕事はとても使命感のあることだと感じました。
まだまだ、知識不足ではありますが先輩方のように一人前の営業パーソンになれるよう
日々努力していきます。

そして、お忙しい中勉強会を開催してくださる先輩・上司の方に感謝して
より多くの学びを吸収していきます!!!

また、来週には初めてSCのアシスタントに入らせて頂きます。
楽しみな気持ちと不安な気持ちが混ざっていますが、
同じPSVのメンバーもアシスタントに入って頂くので
共に学ぶ仲間としても全力でやっていきます。

6月にも勉強会をして頂きますので、また投稿します★


大阪センター H

理念と経営5月号


みなさま、こんにちは!
東京センターのIです。

5月に入り、業務の幅を広げるということで、
研修をまたいで様々な業務に取り組んでいます。
今回は、月刊『理念と経営』5月号にて、
私が特に気になった記事を紹介したいと思います。


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私が注目した記事は、今月号からの新連載
P.64〜67 東京理科大学大学院教授の佐々木圭吾氏の
「今日から使える!働くあなたの経営学」という記事です。

今回は『僕たちは「偏見という眼鏡」をかけている』というテーマで、
教授と悩み相談をしている方との会話形式で記事が書かれております。


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会話形式なので、こういう質問よくあるな、とリアリティがあり読みやすいです。
「自分事」として捉えるというフレーズが心に残っており、
新入社員の私には、「理論は理論」と割り切ってしまっている部分がある
この記事を読んでいて思いました。

学んだことをまずは自分に落とし込み、それを基盤として他の人の行動や考えを見て、
より実践的な知識をつけていけるよう心がけていきたいです。



東京センター I

会社説明会随時開催中です!

 皆さんこんにちは。毎日寒暖の差が激しい日が続きますね。ご体調はいかがですか?

 長いGWも明けて、当社では2020年新卒採用者向けの会社説明会を再開しました。

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 研修でも使用しているテレビ会議システムを使い、大阪と名古屋をつないで行った会社説明会。

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 代表の松原が経営理念やビジョンをお話しさせていただき、若手スタッフも、自分自身の就活体験談をお話したり、質疑応答の対応をさせて頂きました。

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 アンケートを見ると概ねご満足いただけたのではないかと思います。

 沢山の方々に、当社を知っていただけたら嬉しいです。

共に学ぶ会を開催しました!

皆様こんにちは。

ゴールデンウイークも明けていかがお過ごしでしょうか?

さて、今日は弊社で毎月開催している勉強会をご紹介致します!

それは「共に学ぶ会」という勉強会なのですが、
「理念と経営」という自社の経営誌を読み、5つほどの設問に答え、それをもとにグループでディスカッションを行うのです。

(既に前のブログでご覧になった方もいらっしゃるかもしれませんが、
理念と経営とは、こんな雑誌です↓)
https://www.rinen-mg.co.jp/

同じ記事を読んでも感想は皆違いますし、それぞれの人生経験などもふまえた意見が出てくるので、互いの理解が深まり、視野が広がるんですよ!

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皆真剣な表情です。

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こんな風にスタッフが部署の垣根を越え、協力して一つの目的に向かう
社風は改めて貴重だなと感じた1日でした☆

私もテレフォンスターの発表しました(^▽^)

東京センター Oです!(≧▽≦)

先日、日創研の大イベントの記事をアップしてますが、
私もテレフォンスター三ツ星の発表の準備をして臨みました!(9`・ω・)9


いつも一緒にお仕事している仲間の前ですが、やっぱり緊張・・・・。


でも、皆さんが「うん!うん!」とうなずきながら、
発表をきいてくださったので、がんばれました!
(●≧ω≦)9

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自分の仕事の仕方を振り返るとてもいい機会となり、とても勉強になりました!


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後日、かんばったごほうびとして、副賞いただきました!(๑>ᴗ<๑)


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共に学ぶ発表大会開催!

 皆さんこんにちは。

 新しい元号、令和がスタートしましたね。当社では本格的な業務は今日からですが、
昨日全拠点をテレビ会議でつないで、共に学ぶ発表大会『NISSOKEN目標実現アンバサダー』大会を開催しました。


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 目標実現アンバサダーは、お客様向けに、継続的な学びの機会の1つとして開催し始めたもので、社内でも実施することとなりました。

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 アンバサダーとして選ばれたスタッフの発表だけでなく、質疑応答や、上司からのコメントも
交えつつのあっという間の時間。

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 普段仕事をしている中では気付かないことでも、それぞれのスタッフが工夫をしながら
仕事に取り組んでいる様子を見ることができて、とても良い刺激を頂けたように感じます。
ディスカッションも、盛り上がりました。

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 写真だけですが、そんな様子を感じていただけたらと思います。


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 最後に、懇親会として、『共に語る会』を開催。美味しい食事に話も弾み、楽しいひと時でした。

 学ぶというと難しいことばかりをイメージするかもしれませんが、『楽しく学ぶ』。
そんな社風をあらためて感じた1日でした。