2019年6月アーカイブ

理念勉強会!


みなさま

お久しぶりです。大阪センターNです★

やっと梅雨🌂らしくなってきたこの頃、
皆様いかがお過ごしでしょうか。
蒸し暑い季節がやってきますね
水分補給、体調管理、どうぞお気をつけくださいませ。


さて、先日【理念勉強会】に参加をしました。

入社3年目までのスタッフを対象に
弊社専務が理念の勉強会を行ってくださいました。




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大阪センターを拠点に、
東京、名古屋、福岡をサテライトで繋いで行いました。


創業の精神、日創研の思い・・・・
私たちが引き継いでいくべき会社の指針を勉強することができました。

日創研のこらからを担っていく私たち!!!


今後も頑張ります!!!




大阪センター N



目標設定と実現1日セミナーを学ばせて頂きました!

皆様、こんにちは!

いつもブログをご覧いただき、本当にありがとうございます。

 

6月も中旬になり、全国的に雨模様の毎日が続いていますね。

梅雨時期は急な気温の変化で体調も崩しやすいので、皆さんお気を付け下さい。

 

さて、弊社は"人材育成"を提供している教育会社ですので、自社の社員教育においても、「経営感覚と可能思考能力の高い人財」という目指す人財像(目標)があります。

そして、そうした人財になるべく、社歴や役職に応じた様々な能力開発やキャリアアップの制度がございます。


その教育の一環として、自社が提供している研修を"お客様と一緒に学びながら自身のスキルアップを図る"という取り組みをしておりますが、つい先日、その研修が開催され、全国の各研修センターで多くのスタッフがお客様と一緒に学ばせて頂きました!


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今回の研修名は「目標設定と実現1日セミナー」


私たちは"目標をもって生きることの大切さ"は知っていますが、その実現には多くの人が苦労しています。

もちろん、私もその一人です(^-^;

例えば、時間をかけてじっくり計画を立ててはみたものの、そこで満足し、いわゆる"計画倒れ"に終わるとか、頑張って動き出してはみたものの、すぐに三日坊主で終わってしまう・・・など、

「適切な計画の立て方」やその実現に向けた継続には苦労されている方も多いかと思います。

この研修では、見事に目標実現してきた先人の様々な事例も交えながら、「なぜ達成できる人とできない人に分かれるのか」など脳科学や心理学の見地から目標実現する上での重要なポイントを科学的に学んでいきます。


私たち日創研スタッフも、仕事で、家庭で、人生で、それぞれ目標を定め、その実現に向けて日々取り組んでおりますが、こうした学びの機会を頂くことで、改めて客観的に自分自身の目標というものを見直すことができます。

何より、こうして業務を離れてお客様と一緒に学ぶことそのことが大きな刺激にもなります。


今回の学びを日頃の仕事に存分に生かし、立てた目標を見事達成できるよう、お客様のお役に立てる人財になれるよう、日々頑張ってまいります!!


長文お読みいただき、ありがとうございました。

東京センター A

日常業務について

みなさまこんにちは!
東京センターのIです。


今回は、入社して約2ヶ月の私の日常業務について書かせて頂きます。
よろしくお願い致します!

私が今一番楽しいと感じていることは、
お客様との繋がりをつくっていくということです。
私も新入社員として、当社の研修をいくつか受講させて頂きました
その中でご一緒させて頂いたお客様方に、
研修後のお礼や次の研修のご案内でお電話させて頂いております。
お客様が研修をご受講されて学んだことや今後どうしていきたいのかなどをお聞きし、
頑張っていこうという気持ちを伺えるとこちらもとても嬉しく思いますし、
自分自身も積極的に業務に取り組んでいこうと気が引き締まります。
お客様が研修をご受講されて、より学びを充実させて頂けるようサポートすることが
私たちの仕事なのだなと改めて感じます。


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写真は8月2~4日に行われる親子セミナーの準備をしているところです。
このように制作のような業務もありとても楽しいです。


また、最近始めたこととして、休憩室の掃除を行っております。
業務としてできることが少ない中で私ができることは何かなと考えたときに、
業務以外といえば休憩!と思い至りました。
職場の皆さんが休憩中安らげるよう日々の掃除を頑張っていきたいと思います。
日々自分にできることは何だろうと模索中ではありますが、
少しずつそれを見つけて取り組んで参ります。


東京センター I

理念と経営6月号


みなさま、こんにちは!
東京センターのIです。

6月に入り、電話掛けをメインにお客様との関わりをどんどん増やしているところです。
お客様の輝いている姿にたくさんの元気を頂いております!
私からもみなさまに元気を与えていけるよう頑張ります!



前回に引き続き、月刊『理念と経営』6月号にて、
私が特に気になった記事を紹介したいと思います。



私が注目した記事は、P.46からの株式会社アメニクス代表取締役社長久保田仁氏の
『問屋だからできる「夢ある業界づくり」』です。


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株式会社アメニクスはエクステリア専業卸として
長野県内シェア1位を誇る素晴らしい企業です。
しかし私はエクステリアという言葉に聞き馴染みがありませんでした。
(エクステリアとはインテリアの対義語で、
門扉、塀、車庫、庭とそこに設置されるウッドデッキ、
植栽なども含めた住宅敷地内の外部空間全体を指すそうです)

この記事を読み、久保田社長は「お客様支援事業」を掲げる中、
長ご自身だけで引っ張って成果をつくるのではなく、
社員一人一人に仕事を任せ、会社全体で事業に取り組んでいる点、
資材の卸業として、直接の工事は施工業者の方のお仕事であり
それを支援していくという点から様々な方面への支援を大切にされているんだと感じました。

エクステリア業界において、主役は「緑」。
視野に占める植物の比率が高いほど、人間のストレスは軽減されるといわれています。
これからのストレス社会において人々に安らぎを与えてくださると思います。
様々な方面へ目を向け、支援していく。信頼関係の構築には大変重要なことだと思います。
世の中への認知度がまだ低いとされるエクステリア事業ですが、
後の発展に期待が高まるばかりです。



東京センターI

新ビジネスモデル実践セミナー!

皆様、こんにちは!

早いもので6月に入りました。

真夏のような気温が続いています。
就職活動中は毎日お忙しいと思いますが、水分補給を忘れず健康的にお過ごしください!(^_^)/

さて、先日弊社では"新ビジネスモデル実践セミナー"が開講しました。

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研修名の通り、新ビジネスモデルを構築していく研修です。


ファクシミリの開発、大阪万博や都市開発などビッグプロジェクトの企画、東急ハンズの構想など、
数多くの事業を成功に導いてきた素晴らしい講師である、[特別講師]片方 善治氏をお招きして、全国で140名ほどのお客様にご参加頂きました。

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毎日の時事ニュースではテクノロジーの発達に関する報道がされています。

この変化の早い時代において、新たなビジネスモデルは必須であり、常に進化をしていくことが企業経営には重要と言われています。


少しでもお客様の新ビジネスモデル構築に貢献できるよう、我々スタッフも精一杯お客様に関わって参ります!



日経BPイベント!Human Capital2019!

こんにちは
東京センターのMです。

5月29日~31日の3日間、東京国際フォーラムにて、
日経BP主催:Human Capital2019(経営・人事・現場の課題解決する人材関連ソリューションの専門イベント)に参加してきました!

多くの方にブースにお越しいただき、社員さんの定着や組織の活性化のための診断や研修会開催のご案内をさせて頂きました!

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飛びぬけて明るいブースであり、
多くの会社様に笑顔と日創研の事をお届けすることが出来ました!!
すばらしい!!( 自画自賛(^^) )

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タブレット端末を使った体験型のプレゼンテーションをすることができ、
立ち寄ってくださった方々に「なるほどっ!」と肌で感じて頂くことが出来ました。

イベントを通して、ひとつでも多くの会社様に、日創研を活用して頂きたいです!