2019年10月アーカイブ

学びの場に感謝

みなさんこんにちは!東京センターのNです。
先日、理念と経営 経営者の会に参加した様子をお届けします。

理念と経営 経営者の会とは、弊社が発刊している経営誌「月刊 理念と経営」を元にした勉強会です。地元の経営者の方々が集い、月に1回学んでいます。

今回はO様が司会をして下さり、10月号の中から、「あなたの会社は生きていますか?」という記事について学びました。
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記事を読んだ後、記事の最後にある、"「生きている会社」になるための10の鉄則"の中から自社の強化したい点を発表し合いました。

その中で多かったのが、新陳代謝を常に続けることでした。
外部環境の変化が激しい時代に生き残っていくためには、新陳代謝をし、変化し続ける必要がある。
今の現状を維持したいと思った時、何もしなければ衰退してしまう。新陳代謝をして、常に新しいものを取り入れていく必要がある。

発表を聴いて、私自身どこまで新しいものを取り入れて新陳代謝できているだろうか?と考えることができました。時代の流れの中で、会社自体が新陳代謝をすることは大切ですが、その中で社員一人一人が新陳代謝をし続ける会社であることが大切だと感じました。
新陳代謝をし続けること、新しいことに日々チャレンジする心を忘れずに、これから更に頑張っていこうと決意することができました。
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このような学びの場に参加し、素敵な経営者の皆様と共に学ばせて頂ける環境があることに感謝です。学んだ事を日常で活かし、今以上にお客様のお役に立てる人材に成長して参ります!

理念と経営10月号

みなさま、こんにちは!
東京センターのIです。


今月から研修部門から経営支援部へ異動し、
また新たな業務に取り組んでいるところです!
覚えることがたくさんあって大変ですが、
先輩方のお力を借りて、早く知識をつけ、
お客様にお役立ち出来るような提案が出来るよう頑張ります!
今回は月刊『理念と経営』10月号にて、
私が特に気になった記事を紹介したいと思います。


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私が注目した記事は、P.52の「上司との付き合いはホウ・レン・ソウ」という記事です。


ホウ・レン・ソウは仕事において基本的なことではありますが、
れが徹底されているかといえば、いかがでしょうか。
私自身も伝えたいことがあってもまとまっておらず、うまく伝わらなかったり、
タイミングを見計らいすぎて遠慮してしまい、
適切なタイミングでお伝えすることが出来なかったりということがあります。


部下として、常に上司の方の動向を把握し、
難しいことや分からないことがあれば早めに相談しておく必要があります。
意見交換や相談がうまく行くことで、仕事をスムーズに進められ、
上司の方からの信頼を得ることにも繋がります。

また、この記事を読んでいて改めて大事だと思ったことが、
事前に「文書」でお渡しするということです。
この記事ではアポイントの際ということで書いてありましたが、
普段の業務中の小さなメモ1つでも、事前にある程度の内容が分かったり、
言葉で聞くだけでなく視覚的にも伝わり、手元に残るということも利点かと思います。

そして、相談事については、ただ質問するだけでなく
自分なりの考えを持って相談することが肝要だと思いました。
私自身、日常業務の中でアドバイス頂いていることではありますが、
上司の方も自身の業務や問題がありますし、
そこまで他の問題に手が回せないということがあります。
気遣いという点でも自分なりの考えを持って相談することが大切だと改めて感じました。



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今回の記事は部下から上司の方へのホウ・レン・ソウという点で書かれていますが、
それだけでなく、円滑なコミュニケーションを行うために
上司・部下・同僚、誰に対してのホウ・レン・ソウでも大切なことだと思います。
皆さんも今一度ご自身のホウ・レン・ソウの仕方を振り返ってみるのもいかがでしょうか。
私は新入社員として、まだまだ出来ていない部分がありますので改善に努めます。




東京センターI

内定式をおこないました🌸


皆さま、こんにちは!!

大阪センターのNです。

先日、大阪センターでは
2020年度 新入社員内定式が行われました(●´ω`●)

来年は
東京と大阪で5名の方が入社予定です✨嬉しい!!!



まずは、ウェルカムボードでお出迎え🌼
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社長から激励メッセージ🔥

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お客様を代表してポムフードの出原さんにも
激励の言葉をいただきました✨

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緊張のしながらの自己紹介!!

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これまでがんばってきたこと、日創研にきたいしていることなど発表いただきました♪
今から一緒に働けるのが楽しみです(੭ु´・ω・`)੭ु⁾⁾


お昼は、先輩スタッフと一緒にご飯を食べました(*'ω' *)
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盛りだくさんの内定式でしたが、
内定者の皆さんも終始笑顔で、楽しんでいただけたようです(*^^*)💛
これから一緒に働く仲間と顔を合わせて話ができるのは
安心しますよね✨

今後は、インターンシップを通して
職場の雰囲気・日創研のお仕事を体験していただきます。

次に5人がそろうのは、来年の4月!!!
フレッシュな笑顔を見れるのが今から楽しみです★★



大阪センター N

✎理念の勉強会


皆さま、こんにちは!!

大阪センターのNです。

10月に入りましたね。
最近は、金木犀の香りがほんわりと漂っています。
10月とは暑い日が続いていますが、
金木犀の香りが漂うと季節の移り変わりを感じますね(*´ω`*)♪


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さてさて、今回は
理念勉強会のご紹介です★

以前もこのブログで紹介をさせていただきましたが、
(前回の記事はこちら )


前回からさらに参加メンバーも増えて
お互いの近況報告もしながら勉強会をしました。


理念勉強会.jpg大阪、東京、名古屋、札幌にいる入社3年目までのスタッフで勉強会を行っています♪


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講師は、弊社専務です!
自身の経験と共に、会社の思いについても話をしてくださいました。


経験値を高めていくこと、理念を自分の中で意味づけをすることが
大切だと学びました。


次は12月開催です🚩
今回学んだことを一つでも多く、日常で実践していきます(*''ω''*)



大阪センター N