2020年5月アーカイブ

緊急事態宣言奮闘記8

みなさんこんにちは
大阪センターのYです

緊急事態宣言奮闘記第8弾です

今回は、新研修「店長セミナー」始動!です

日創研の前身は、音羽という飲食店です
その経験と教育業界で培った情報を基に、飲食店店長さんがアイドルタイムに学べる
ようにスタートしました


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多くの経営者の方もオンラインにてオブザーブで学んで下さり、
多くのご感想、そして改善のご指摘も頂きました

日創研はITに疎い!
というお声を今までたくさんいただいてきております
まだまだ反省する点が多いですが、運営最前線でもここまできました

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先日理念と経営や新春セミナーでもご縁を頂いている寺島先生の勉強会にて
「分散型エコノミーの中でも、リアルは大切、融合は不可避」
と学ばせて頂きました

向かうゴールは、お客様の学ぶ機会の最大化と効果性だと思いますので
中小企業の活性化に向け、情報をとりながらできる方法を考えていきます



まもなく首都圏も緊急事態宣言解除の気配ですね
5月だけで日本で7000人以上の雇用契約の終了があったと報道が出ていました
経済的打撃はこれから更に深まると思いますが皆さんと一緒に乗り越えていけたらと思います!


緊急事態宣言奮闘記7

みなさんこんにちは
大阪センターのYです

緊急事態宣言奮闘記第7弾です

今回は、TTコース(企業内インストラクター養成コース)はじまる!です


今年は、今後の状況も踏まえて講義内容を入れ替えた変則バージョンです

<2020年講義>※6講以降は通常通り
 第1講 TA(交流分析)
 第2講 組織論Ⅰ、組織開発シュミレーション
 第3講 感性論哲学、実践経営哲学、ケースメソッド授業
 第4講 組織論Ⅱ、リーダーシップ理論、行動科学概論
 第5講 TAプレゼンテーション

既にTTを受講された方は「9月にTAプレゼン??」と驚かれる方も
いらっしゃるかもしれませんね

毎年、第1講スタート前の会場はこんな感じですが...

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今年は、このような感じです

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少し寂しい気持ちもしますが、講師は熱が入ります!


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とても印象的だったことがあります

「TTコース程オンラインに適さない研修はない気がするのですが、どんな感じですか?」

という過去参加者のご質問に対して
実際にファシリテータ(セミナーサポート役)の方がお答えしていた内容です

「講義内容については順番を変更しているので不具合はないです
昨日、あるご受講生、講義を涙ながらに聴いていました
ライブでも、オンラインでも、やり方以上に学ぶ姿勢だと思います」

今後の「withコロナ」「afterコロナ」に少しでも活かせる学びとなるように
私たちも精一杯サポートさせて頂きます!




緊急事態宣言奮闘記6

みなさんこんにちは
大阪センターのYです

緊急事態宣言奮闘記第6弾です

今回は、新入社員さんの仕事の様子!です

日創研では今年、大阪4名、東京1名の新入社員さんが入社くださっています
こんな状況でのスタートは会社も、本人も予想だにしていませんでしたが、
なかなかできない体験!とプラスに捉えて頑張ってくれています。

仕事をするにしても、この状況下で通常出勤はできませんので
リモートでお仕事してくださっています
少しだけ状況をご紹介します!!

①1日だけ出社
 スタッフ出勤の少ない日に1日だけ出勤して頂きました

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仕事の内容、パソコンの使い方をチェックして頂きました

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②リモートワークで出勤

昨日はこんな1日でした

  9:00 新入社員担当スタッフと朝の朝礼(13の徳目朝礼付)と本日やることの確認
10:00 全社朝礼に参加
10:35 パソコン業務(顧客情報に関わらないデータ整理などをしてもらっています)
12:00 昼食休憩
13:00 末武専務との理念勉強会
15:00 パソコン業務
18:00 日報メール


スタッフから仕事の依頼をすることもあります
もちろんリモートで行います

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理念と経営の勉強会も先輩スタッフと行ったり、
少しずつこんな状況でもできる形で仕事や会社に慣れてくれています

ちなみに、日創研の日報には「理念に沿って行動できたこと」という項目があります
新入社員の皆さんの文章が素敵だったので、全員掲載したいところですが
お二人のものをご紹介させて下さい

<1人目>
在宅が始まり「自分を律して」という意識が高まりました。
作業所要時間の記録をつけたり、時計の置き場所を変えたり、通知機能を使ったり
小さなことではありますが 意識を行動に変える環境を整えています。
勉強会の中で決めた5月の目標「時間管理」を達成できるよう
考えて 工夫して 取り組んでいきたいと思います。

<2人目>
本日は何事にも努力をすることを心掛けました。
在宅勤務で誰も見ていないことを理由に作業を怠るのではなく、社会人という責任をもって
任された仕事は早くできることに越したことはありませんが、精一杯できる限りのことはしました。
今後も継続していき、徐々に精一杯できる限りの範囲を広げていけるよう取り組んでいきます。


今の環境で自分にできることを少しずつ取り組んでくれていること
その中で自分なりに工夫したり責任をもって取り組もうとしてくれていること

リモートワークでも新入社員さんのフレッシュな所感に学ばせて頂いています。
先輩社員も、頑張ります!