2021年4月アーカイブ

2021.4.9『マネジメントカレッジ』開催

4/9(金)に「講師派遣カスタマイズ企業」
マネジメントカレッジ
を開催させて頂きました!

1)事前に「マネジメント大嫌い」というお話を伺っていたので、
  まずは勉強することの意味付けと、マネジメントの本質を
  理解いただくことを第一優先でスタートしました。

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2)研修の内容には、ディスカッションと発表を豊富に入れ、
  単なる座学での知識詰め込みではなく、
  「仕事に活かせる学び」と「学ぶことの楽しさ」を
  体験いただくようにしました。

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3)併せて、幹部社員の役割をお伝えしながら、
  実際、自分はどうだろうかとディスカッションすることで、
  良い意味での直面と、これではいけないという危機感が醸成されます。

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4)セミナー後の感触を社長に伺うと、
  以下のようなお声を社員さんからいただきました。
  
  ①全員が「マネジメントの本質が理解できて目からうろこだった」
  ②「やはり勉強しないといけないと感じた」
  ③「勉強することが楽しくなってきた」

  社長ご自身も、内容に大変ご満足いただけ、今後の展開が楽しみだとの
  お声もいただきました!

2021.4.5『企業内マネジメントコーチングプログラム(6回シリーズ)』開催

4/5(月)に「講師派遣カスタマイズ企業」 
企業内マネジメントコーチングプログラム(6回シリーズ)
を開催させていただきました!

 まずは、企業内マネジメントコーチング6か月プログラムの 
企業内研修を開催をするにあたり、 『開催目的』を
社長様にまとめていただきました。 

その上で、参加するみなさんと目的を明確にしながら、
企業内マネジメントコーチングのキックオフです。 

【開催目的】  
①これからの企業成長に「コミュニケーション」は欠かせないと考えています。

②わたしたちは、「コミュニケーション」を大切にし、 
「いい会社づくり、いいお店づくり、いいチームづくり、誰もが主人公」 
というものを作り上げていきたいと思っています。  

③わたしたちの考える、ひとり一人の力を発揮できる環境づくりの基礎が
「コミュニケーション」です。   
そして、コミュニケーションは「聴く力」です。   
傾聴する力を高めていきたいと思います。   
傾聴により、ひとり一人のアウトプットにアプローチできるようになります。  

④傾聴だけでは、強みやチャレンジを引き出せませんので、 
「聴く力」とともに引き出して育てる力「マネジメントコーチング」が
 必要になってきます。  

⑤まずは、コミュニケーションが普段、取れている企業を目指し、
 共に成長しあえるように傾聴し、成長をマネジメントしていくと、   
信頼が生まれ、いいチームができてくると考えています。  

⑥いいチームは、共に学び共に成長する好循環が生まれると考えています。  

⑦共に工夫し、共に大きな貢献や新しい貢献に取り組めることを喜び、 
 共に人としても成長していけると考えています。  

⑧わたしたちは、わたしたちとお客様の「いまよりもいい将来づくり」に、  
 取り組んでいきたいと思っています。  

⑨そのために「マネジメントコーチング」を学び、実践し、 社風とすることが、
いい将来にとって必要だと考えます。

もちろん、密閉・密集・密接の3密をさけてのリアル開催です。 

このコロナ禍のおかげで、本当に、コミュニケーションの取り方も 
大幅に変わってきていますね。

キックオフでは、マネジメントコーチングの「やり方」ではなく、
 経営者・経営幹部としての「あり方」や心構えに焦点をあてています。

今後、6か月間をとおして、職場や家庭、日常生活でトレーニングが始まります。

そして、第1講が終わったところですが、 
すでに、来年以降も最低4回は開催したいとのお声もいただいております。 

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2021.3.31企業研修『チームワーク&モティベーション向上セミナー』開催

早いもので、今年も四半期が終わり、4月に入りましたね!

ちょうど桜が見頃ですが、最近は自宅から駅に向かう道すがら満開の桜並木を眺めながら、暖かな春の風に癒されております。

 

さて、先日は埼玉県の川越市で解体業を営む会社様で全社員さんを対象にした企業内セミナーを開催させていただきました!


現場仕事が主体の中、なかなか社員さんみんなで学ぶ機会がなかったこの会社の社長様には次のような思いがあったのです。

 

全社員さんで一緒に学ぶ機会をつくりたい!

「学ぶこと」そのものの大切さや楽しさを感じてほしい!

これまで以上に一人一人が仕事に誇りを持ってほしい!

チームの一員として、自分事としてものごとを考える人材に成長してほしい!!

 

そんなご要望にお応えすべく、社長様と打ち合わせを重ねて、テーマを「チームワーク&モティベーション向上セミナー」と銘打って、会議室をお借りして1日セミナーを開催させて頂きました!

 

現場社員さんたちに「学ぶことの大切さを感じてもらうため、

"学ぶって、楽しい!!"をコンセプトに

ゲームや仲間同士の意見や考えの伝え合いをふんだんに盛り込みました☆

 

ゲーム(実習)の中にも、その方の日頃のコミュニケーションのクセや、各グループのチームワークが出てくるから面白い☆

社員さんも自分のいつもの習慣に思わず笑顔がこぼれます。

楽しいゲームが終わった後は、仕事に置き換えてのリフレクション(振り返り)

 

皆さん、意欲的に学んで下さり、あっという間の5時間でした。

 

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セミナーを終えた社員さんからは次のような感想を頂いています。

 

・堅苦しくなく楽しめました!

・気づくことが大切だと再確認できました

・仕事で自分自身のことばかり考えていてはダメなことに気づいた

・グループディスカッションが普段あまり経験しないのでとても新鮮!

・自分の足りない部分にも気づけた

・仲間の顔を見ながらやることにすごく意味があると思った


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終始、積極的に学ばれている社員さんのご様子に、一緒に参加された社長様もすごく嬉しそう☆

 

セミナー後、社長様はこう締めくくります。


「何よりも、社員さんがこんなに学ぶことに肯定的で、意欲的だったことに、自分自身が一番気づけました。僕自身が学んでいなかったと反省です。こうした学びは、今後の会社の成長に大きく価値あることだったと確信しました」

 

日頃から風通しの良い健全な社風を作り続けている社長様の経営姿勢が感じられ、逆に私たちが多くの学びを頂いた一日でした。

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新入社員さん入社!!

こんにちは。
春ですね。大阪センターYです。

春といえば、毎年楽しみな新入社員さんの入社があります!
今年は大阪センターに2名、入社をしてくださいました!!

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緊張の面持ちですが、とてもしっかりしている2人!
インターンにも来てくれていたので、本当に「待ってました!」という思いです。

謙虚ながらも意欲を持った2人の挨拶に先輩社員も視線が熱くなります!

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社内の研修、新入社員研修を受けたのち、8日からセンターにて勤務予定です。

もしかしたら皆様へお電話をしたり、ご挨拶する機会があるかもしれませんが、
ぜひとも弊社の可愛い可愛い新入社員2名を宜しくお願い致します!